Sve ove želje neopravdano u drugi plan stavljaju naša razmišljanja o mirovini, koja neminovno dolazi u nekoj daljoj budućnosti. Možda doista ne želite razmišljati tako daleko ili vam se čini sve prekomplicirano. Tek ste doznali kako u radnom odnosu funkcioniraju bolovanja i godišnji odmori, koja su vaša prava kao radnika i kada možete očekivati povišicu… Međutim, razmišljanje o mirovini već kod prvog zaposlenja itekako je važan dio cjeloživotne financijske strategije jer zapravo riječ je o vrsti dugoročnog ulaganja s kojim u svojoj 65. godini možete biti ili zadovoljni ili duboko frustrirani. I, doista, način na koji funkcionira Mirovinski sustav u Hrvatskoj nije nimalo kompliciran, a ako ste dobro informirani i sudjelujete u odabiru obveznih mirovinskih fondova, u starijoj životnoj dobi možete profitirati. Evo što sve trebate znati o obveznim mirovinskim fondovima kako biste dočekali stariju dob s osmijehom na licu.
Kako funkcionira obvezni mirovinski sustav u Hrvatskoj?
Obvezni mirovinski sustav u Hrvatskoj sastoji se od dva stupa. U prvi stup, koji se temelji na generacijskoj solidarnosti, svakog mjeseca uplaćuje se 15% mirovinskog doprinosa iz vaše bruto plaće, i on se koristi za isplaćivanje mirovina trenutnim umirovljenicima. Jednog dana, kada vi uđete u svoju mirovinu, i vama će se iz toga dijela uplaćivati vaša mirovina. Drugi je stup iznimno važan jer predstavlja vašu obveznu individualnu kapitaliziranu štednju, što znači da sredstva koja uplaćujete tijekom radnog vijeka ostaju vaša imovina i koriste se za isplatu vaše buduće mirovine. U drugi stup uplaćuje se 5% mirovinskog doprinosa iz bruto plaće, a taj se novac prikuplja na vašem osobnom računu u obveznom mirovinskom fondu, koje vodi mirovinsko društvo, koje sami možete odabrati kada se prvi put zapošljavate. Navedeni postotak poslodavac uplaćuje na prolazni račun REGOS-a koji se nakon obrade i kontrole uplate doprinosa, prosljeđuje na osobni račun zaposlenika, člana fonda. Sredstva fonda mirovinsko društvo potom ulaže na tržištima kapitala i na njih ostvaruje prinos isključivo u korist članova fonda.
Što znače kategorije fondova A, B i C?
Mirovinska društva koja vode mirovinski fond sredstva ulažu na tržištu kapitala u cilju da vama, kao članu fonda, donesu najveći mogući prinos. S obzirom na godine radnog staža, koje su vam preostale do ulaska u mirovinu, postoje tri kategorije fondova: A, B i C.
- Kategorija A namijenjena je mlađim osiguranicima kojima do umirovljenja preostaje 10 ili više godina. Ulaganja su dinamičnija i nose veći potencijal prinosa, ali i veći rizik. Na osobni zahtjev, članovi mogu ostati u ovoj kategoriji ako do mirovine imaju 5 ili više godina.
- Kategorija B predviđena je za osiguranike srednje životne dobi. Strategija je uravnotežena, s umjerenim rizikom i stabilnijim prinosima, a kombinira ulaganje dionica i obveznica, balansirajući rizik i prinos.
- Kategorija C namijenjena je onima kojima je do mirovine ostalo manje od pet godina. Ulaganja su vrlo konzervativna, s najmanjim rizikom gubitka vrijednosti, a strategija je fokusirana na ulaganje u obveznice, stvarajući niski prinos, ali i nisku stopu rizika.
Ako sami ne odaberete, REGOS odlučuje umjesto vas
Nakon prvog zaposlenja, svi mlađi od 40 godina imaju rok od mjesec dana za odabir obveznoga mirovinskog fonda. Ako ste propustili ovaj rok, REGOS će vas automatski rasporediti u jedan od fondova, kao i odabrati kategoriju fonda. Ako ste obrtnik, poljoprivrednik ili imate samostalnu djelatnost, također ste obavezni uplaćivati u drugi mirovinski stup, a mirovinski fond možete odabrati na šalteru REGOS-a u bilo kojoj poslovnici Fine ili online. Obvezni mirovinski fond, ako niste zadovoljni, možete promijeniti svakih 15 dana, i to:
● putem e-usluge „Obvezni mirovinski fond (prijava/promjena)" dostupne u sustavu e-Građani.
● osobnim dolaskom u bilo koju poslovnicu FINA-e, na šalteru koji obavlja poslove REGOS-a uz predočenje važećeg osobnog dokumenta
● posjetom Mirovinskim informativnim centrima u Zagrebu, Splitu, Rijeci ili Osijeku uz predočenje važećeg osobnog dokumenta
Zašto je dobro pratiti stanje svog osobnog računa?
Za svakog člana obveznog mirovinskog fonda otvara se osobni račun na kojem se bilježe sve uplate i prinosi, a vi u svakom trenutku možete provjeriti stanje i vrijednost svoje štednje:
- pozivom na besplatni info telefon fonda, a pritom morate znati broj svoga mirovinskog računa i zaporku ili PIN broj (podaci koje dobivate nakon upisa u fond) i OIB
- na službenoj web-stranici svakog fonda
- možete poslati online zahtjev za uvid u stanje računa
- možete kontrolirati stanje na osobnom računu putem aplikacije
- možete pratiti stanje osobnog računa putem SMS poruke na mobilnom telefonu koju će vam slati vaš odabrani fond.
Osim što redovitim praćenjem svoga osobnog mirovinskog računa kontrolirate uplaćuje li vam poslodavac redovito mirovinske doprinose i kolika je vrijednost vaše štednje, možete vidjeti i koliko su fondovi godišnje uvećali vaša ušteđena sredstva. Ovisno o rezultatu, možete ostati u istom fondu ili prijeći u drugi obvezni mirovinski fond ako niste zadovoljni prinosom.
Transparentnost ulaganja mirovinskih društava
Ako vas zanima kako posluje mirovinsko društvo, koje ulaže vaša sredstva na tržištu kapitala, u svakom trenutku to možete doznati, a ako niste zadovoljni prinosom, možete promijeniti društvo. Ove važne informacije možete doznati na:
- mrežnim stranicama društava za upravljanje mirovinskim fondovima na kojima se redovito objavljuju prinosi za kategorije fondova A, B i C
- mrežnoj stranici Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (HANFA) koja objavljuje usporedne podatke o prinosima, strukturi ulaganja i ključnim pokazateljima.
Važno je zapamtiti!
U drugi stup svaki zaposlenik obvezno uplaćuje 5% bruto plaće, koji se ne koriste za isplatu sadašnjih mirovina
Postoje tri kategorije fondova (A, B i C) koje se razlikuju po riziku i strategiji ulaganja.
Vrijednost svoje štednje možete redovito pratiti putem izvoda, interneta ili sustava e-Građani.
Sadržaj nastao s Udrugom društava za upravljanje mirovinskim fondovima i mirovinskih osiguravajućih društava (UMFO).
Otvori KEKS Pay
