Ovogodišnji Međunarodni praznik rada, 1. svibnja ili 1. maj hrvatski radnici, barem dobar dio njih, može proslaviti s većim zadovoljstvom nego prethodnih godina pa čak i desetljeća. Jer zbog manjka radne snage hrvatski radnik u većini sektora sad ima priliku postavljati uvjete poslodavcu i izboriti se za veću plaću i bolje radne uvjete. Kako to kaže sociolog i profesor sa zagrebačkog Filozofskog fakulteta Dragan Bagić na tržištu rada se dogodila epohalna promjena.
– Položaj radnika u Hrvatskoj danas je heterogen, treba imati na umu da je situacija na tržištu rada vrlo različita za različite skupine radnika. Ne postoji opći položaj radnika, nego postoje različiti položaji nekih različitih podskupina radnika. Postoje dakle skupine radnika koje danas imaju izrazito povoljan položaj zahvaljujući nedostatku radne snage i potražnji za određenim profilom radnika koji imaju jako dobru osobnu ili kolektivnu pregovaračku poziciju pa se mogu lako izboriti za bolje uvjete, rast plaće sukladno inflaciji i tako dalje – objašnjava Bagić. Dodaje da ima radnika kojima je položaj umjereno dobar ili se popravlja zahvaljujući ovim općim trendovima na tržištu rada, ali ima i dijelova tržišta rada u kojima su uvjeti rada loši, u kojima se pozitivni trendovi na tržištu rada nisu prelili u neko bitno poboljšanje uvjeta. Iako i tu imamo, kaže, neke pozitivne trendove, ali ne u onoj mjeri kao u prosjeku ili pogotovo kod ovih koji imaju natprosječno dobre uvjete rada.
Otvori KEKS Pay
Za mene je sutra 1. svibnja!!