Euronews je istražio kako se neto primanja razlikuju u Europi ovisno o obiteljskom statusu i broju zaposlenih u kućanstvu.
Ključna je razlika radi li se o neto ili bruto iznosu jer neto primanja značajno variraju između zemalja.Glavni uzroci razlika su različiti porezni sustavi i doprinosi za socijalno osiguranje, dok u nekim zemljama obiteljski dodaci imaju značajan utjecaj.
Gdje u Europi radnici donose najviše novca kući i koliko od svoje bruto plaće zadrže nakon poreza i odbitaka? Odgovor ovisi o tome ima li osoba djecu i radi li partner. U nekim zemljama to omogućuje obiteljske naknade ili povrat poreza. Euronews je za 2024. analizirao tri tipična slučaja.
Scenariji se temelje na osobama s plaćom jednakom 100 % prosječne nacionalne plaće. Za one s višim ili nižim primanjima, omjer neto plaće varira. Neto primanja su iznos koji ostaje nakon odbitka poreza i doprinosa od bruto plaće, uz dodavanje obiteljskih naknada za djecu.
Samac bez djece
Prema Eurostatu, u 2024. samac bez djece u EU-u zadrži u prosjeku 68,6 % bruto plaće. Ako je prosječna plaća 1.000 €, neto iznos je 686 €, a 314 € odlazi na poreze i doprinose. Među 31 zemljom (EU plus Švicarska, Norveška, Island, Turska), omjer neto primanja kreće se od 60,3 % u Belgiji do 84,4 % na Cipru.
Sedam zemalja ispod dvije trećine
Sedam zemalja ima neto primanja ispod dvije trećine bruto plaće: Belgija (60,3 %), Litva (61,8 %), Njemačka (62,6 %), Rumunjska (63,1 %), Danska (64,3 %), Slovenija (64,4 %) i Mađarska (66,5 %).
Najviša neto primanja
Deset zemalja omogućuje zadržavanje najmanje 75 % bruto plaće, uključujući Cipar (84,4 %), Švicarsku (preko 80 %), Estoniju (79,5 %), Češku (79 %), Bugarsku (77,6 %), Španjolsku (77,5 %), Švedsku (76,9 %), Slovačku (75,9 %), Poljsku (75,9 %) i Portugal (75 %). Usporedbe radi, Francuska ima 71,9 %, a Italija 69,6 %.
Par s jednim zaposlenim i dvoje djece
Za par s jednim zaposlenim i dvoje djece, omjeri neto primanja variraju, u nekim zemljama značajno, dok su u drugima slični onima za samce.
U EU-u prosječni omjer iznosi 82,6 %, od 70,4 % u Rumunjskoj do 107,1 % u Slovačkoj i 102,5 % u Poljskoj, gdje neto plaća prelazi bruto zbog obiteljskih naknada i "negativnog poreza". Omjer premašuje 90 % u Švicarskoj, Češkoj, Luksemburgu i Portugalu, dok je ispod 75 % u Turskoj, Danskoj i Finskoj.
Najveći skokovi u odnosu na samce
Najveći porasti zabilježeni su u Slovačkoj (+31,2 postotna boda), Poljskoj (+26,6 pb), Luksemburgu (+22,4 pb) i Belgiji (+19,8 pb). U Turskoj nema promjene, a najmanji porasti su u Grčkoj (+2,4 pb), Cipru (+4,3 pb), Finskoj (+4,6 pb), Norveškoj (+4,8 pb) i Švedskoj (+5,9 pb).
Par s dvoje djece i dvoje zaposlenih
U EU-u par s dvoje zaposlenih i dvoje djece zadrži 73,6 % bruto plaće, s rasponom od 65,8 % u Belgiji do 88,9 % u Slovačkoj. U odnosu na samce, omjer je nepromijenjen u Turskoj i Grčkoj, dok je najveći porast u Slovačkoj (+13 pb). Samo osam zemalja bilježi porast veći od 5 pb, što ukazuje da obiteljske naknade često imaju ograničen utjecaj. U 2024., samac bez djece u EU-u s prosječnom plaćom od 43.105 € zadrži 29.573 € neto.
Švicarska prednjači s bruto plaćama preko 100.000 € i neto iznosima iznad 85.000 €. Neto primanja prelaze 50.000 € u Islandu i Luksemburgu, dok su najniža u Bugarskoj (11.074 €) i Turskoj (11.440 €). U pet zemalja (Nizozemska, Norveška, Danska, Irska, Austrija) neto plaće prelaze 40.000 €.
Za par s jednim zaposlenim i dvoje djece, neto primanja kreću se od 11.440 € u Turskoj do 98.835 € u Švicarskoj, s EU prosjekom od 35.656 €. Za par s dvoje zaposlenih i dvoje djece, neto plaće se kreću od 22.880 € u Turskoj do 178.553 € u Švicarskoj, s EU prosjekom od 63.523 €. Ovi podaci ukazuju na značajne razlike u prihodima diljem Europe, navodi Euronews.
U Hrvatskoj par s jednom plaćom i dvoje djece u prosjeku neto zaradi 16.000 eura godišnje, dok par s dvoje zaposlenih i dvoje djece prosječno zaradi 29.523 eura godišnje. Samac bez djece u Hrvatskoj u prosjeku godišnje zaradi 13.810 eura što nas svrstava u najmanje plaćene europske zemlje. Manje plaće u Hrvatske imaju jedino Rumunjska, Bugarska i Turska.
Otvori KEKS Pay
