Najbrojnija skupina zaposlenih u zemlji zagazila je u peto desetljeće života te ona trenutačno broji oko 455 tisuća osoba. Iseljavanje i loša demografska kretanja doveli su do toga da iz godine u godinu radna snaga postaje sve starija te se konstantno smanjuje udio zaposlenih radnika koji su mlađi od 34 godine. Mladi pak u urede i tvornice donose nove navike, s kojima se starije generacije ne snalaze, i to ne samo kod nas nego i drugdje u svijetu.
– Imam dojam da je generacija sadašnjih 37-godišnjaka nakon završetka fakulteta posljednja uspjela naći pristojan posao u Hrvatskoj. Uslijedila je duga recesija zbog koje su mladi bili bez posla ili su bili izloženi prekarnom radu te su iskoristili ulazak Hrvatske u EU da se isele – ističe Marina Tkalec, analitičarka Ekonomskog instituta. I ovo ljeto domaće tvrtke trebaju radnika više, ali najviše su tražili prodavače, skladištare, vozače, konobare, kuhare i knjigovođe. Najveći pad na rang-ljestvici najtraženijih zanimanja imali su programeri koji su s 13. mjesta pali na 24. mjesto, a najveći rast liječnici koji su u godinu dana skočili s 25. mjesta na 12. najtraženije zanimanje.
Radnici u Hrvatskoj sve stariji
Poslodavci se slabo snalaze s navikama generacije Z
Marina Tkalec, Ekonomski institut: Njihov pristup radu i inzistiranje na kvalitetni privatnog života odrazit će se i na niže stope ekonomskog rasta
Još nema komentara
Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
