Iako se u zadnje vrijeme govori o krizi na svim područjima, pa tako i
na onima koja se odnose na zaposlenike (sigurnost njihova radnog
mjesta, plaću), mnoge domaće tvrtke, naravno, one stabilne koje su
sačuvale rezerve za teška vremena, najavljuju za sljedeću godinu nova
zapošljavanja. U financijskom sektoru već su godinama traženi kadrovi,
a izgleda da će se taj trend nastaviti. Jer ovih dana banke zbog
organskog rasta već najavljuju rast zapošljavanja u sljedećoj godini.
No isto tako, svoje dobre rezultate neke banke dijele s osobama koje su
ostale bez posla nudeći im odgodu otplate kredita, a što će u 2009.
godini sigurno doći jače do izražaja. Jedan dio kompanija, pak, brigu
vodi o plaćama, te razmišlja o tome zamrznuti ih ili barem nastaviti
dijeliti bonuse kadru zaslužnom za bolji prihod. A bonusi, iako možda
umjereniji, ne bi se trebali ukinuti, zbog zadržavanja potrebne
motivacije.
Jednostavno rješenje bilo bi postizanje dogovora o štednji, što se u
konačnici i ne mora vidjeti na plaći, no takvo što je gotovo nemoguće.
Barem ne u onim tvrtkama u kojima čelnici do sada nisu imali dobru
komunikaciju sa zaposlenicima. A takvih je puno.
UVODNIK
