Hrvatski su poslodavci naučili graditi svoj biznis na niskoj cijeni rada, što im je, do ulaska u EU, "i moglo biti" zbog velike nezaposlenosti i ratom izazvanih migracija. Taj se model održao i 12 godina od priključenja Europskoj uniji te nosi realnu opasnost da na kraju sruši same temelje socijalne države. Hrvatsko gospodarstvo raste, jednako kao i BDP, povećava se i zaposlenost, no, svejedno, posljednja velika analiza Europskog statističkog ureda pokazuje da je prosječno trajanje radnog vijeka u Hrvatskoj među najnižima u Europi, slično kao u Rumunjskoj i Italiji. Više od dvije trećine zaposlenih zarađuje manje od prosjeka, uz vojsku neaktivnog stanovništva koje ostaje po strani. Odgovor zašto Hrvatska podcjenjuje vlastite ljude, mogao bi biti u tome što je većina poduzetnika ostala zarobljena u modelu jeftine radne snage, što dugoročno nosi ukorjenjivanje siromaštva i ekonomske nestabilnosti.
Nakon što je nezaposlenost pala jer su stotine tisuća građana krenule put Europe, poslodavci su stisnuli državu da im se osigura kontinuiran dotok jeftine radne snage
Još nema komentara
Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
