Još jedan Dan žena zaposlene žene “proslavit” će manjim plaćama od muških kolega. Prema podacima servisa MojaPlaća, žene u Hrvatskoj zarađuju 14 posto manje od muškaraca. Prosječna neto plaća muškaraca lani je iznosila 1498, a žena tek 1289 eura. Razlika u primanjima nešto je manja na istim poslovima, ali i dalje iznosi devet posto u korist muškog spola. Najizraženiji jaz žene trpe u dobi od 35 do 44 godine, kada su muškarci plaćeni čak 21 posto više, što se tumači životnom dobi u kojoj žene češće uzimaju pauzu zbog obiteljskih obveza i rodiljnog dopusta, dok muškarci nastavljaju napredovati u karijeri. Razlika u plaćama kasnije se nešto smanjuje, pa kod zaposlenih u dobi od 45 do 54 godine iznosi 19 posto. U korist “jačeg” spola.
Kod starijih od 55 ta se razlika smanjuje na 12 posto. Razlike su manje i među netom zaposlenima, iznose deset posto da bi među onima s više od šest godina radnog staža ponovo narasle na 19 posto. Najgore prolaze žene u Krapinsko-zagorskoj i Međimurskoj županiji gdje su muškarci u prosjeku plaćeni nevjerojatnih 23 posto više.
Puno ne zaostaje ni Ličko-senjska županija gdje je neravnoteža u plaćama 22 posto u korist muškaraca, ali ni Zagreb gdje ta razlika iznosi 17 posto. Rodna neravnopravnost u svijetu rada najmanje je izražena Virovitičko-podravskoj (+5%) i Koprivničko-križevačkoj županiji (+4%). Gledano po djelatnostima, najviše trpe žene zaposlene u prodaji i IT sektoru, gdje muškarci zarađuju 22 i 19 posto više. Najmanje su razlike u javnoj i lokalnoj upravi, gdje žene zarađuju tri posto manje od muškaraca. Rekorderi u nepravednoj naknadi za rad su poslovi carinskog deklaranta na kojima muškarci zarađuju 41 posto više, ali puno bolje ne prolaze ni voditeljice hotela, šefice kuhinje, direktori proizvodnje i sl. Zanimanja u kojima su žene bolje plaćene su rijetka. Time se mogu pohvaliti knjigovotkinje s 47 posto većom plaćom od muškaraca ili, recimo, medicinske sestre (44%). Diskriminacija nije jedini uzrok. Žene češće rade u slabije plaćenim sektorima poput trgovine ili turizma, ali pokazuje se i da same rjeđe insistiraju na dizanju plaća nego muškarci.
Otvori KEKS Pay
Svakome po zasluzi ...