“Daljnja racionalizacija troškova zbog gospodarske krize koja je dovela do takvog stanja na tržištu da je povećanje operativne efikasnosti nužnost” - objašnjenje je koje je šef Podravkine uprave Zvonimir Mršić na jučerašnjem sastanku ponudio Radničkome vijeću za daljnje optuštanje radnika.
Tri trećine
Savjetovanje s RV-om zakonski je korak koji uprava mora napraviti kako bi provela svoj plan o odlasku novih oko 200 radnika iz kompanije. Svaki od njih trebao bi primiti optpremninu u iznosu od 5000 kuna neto po godini staža u Podravki.
- Sjednica je trajala tri sata, od čega smo dva sata razgovarali s predsjednikom uprave. Nako što nam je obrazložio zašto je u Podravki došlo do tzv. kolektivnog viška radnika, načelno smo prihvatili da je program zbrinjavanja nužan - kazala je nakon sjednice Ksenija Horvat, predsjednica RV-a.
Dometnula je kako sada slijedi pretakanje broja “budućih bivših” podravkaša u konkretna imena i prezimena. Prema njezinim riječima, uprava bi do početka ožujka RV-u trebala dostaviti popis radnih mjesta koja namjerava ukinuti i popis ljudi koji na njima rade.
- Jedna trećina trebala bi se odnositi na višak u administraciji, jedna trećina na radnike iz programa iz kojih Podravka izlazi, dakle iz smrznutog i pekarskog programa, a jedna trećina odnosi se na radnike koji će se dobrovoljno javiti za odlazak uz otpremninu. Prijave su počele jučer, a rok je do 13. veljače - veli K. Horvat.
Oko 100 milijuna
Radničko će vijeće, najavljuje šefica RV-a, pozorno analizirati taj popis te tražiti da se neki radnici preraspodijele po pogonima u kojima nedostaje ljudi te da poslodavac omogući prekvalifikacije i doškolovanja gdje je god to moguće, sve kako bi se broj radnika koji moraju otići iz Podravke smanjio.
Koprivnička kompanija u godinu i pol dana ostala je bez više od 700 radnika plativši im ukupno gotovo 100 milijuna kuna za otpremnine.
Otvori KEKS Pay
