The Telegraph objavio je analizu tržišta rada pod naslovom "Poslovi osuđeni na propast i oni koji će procvjetati 2026.", upozoravajući na velike promjene koje očekuju britanske radnike ove godine. Dok nezaposlenost raste na najvišu razinu u posljednjih pet godina, plaće stagniraju ili usporavaju, a poslodavci smanjuju zapošljavanje. Umjetna inteligencija, automatizacija, zeleni prijelaz i demografske promjene ubrzavaju nestanak rutinskih poslova, dok se otvaraju nove prilike u sektorima koji zahtijevaju ljudske vještine ili podržavaju ekološke ciljeve.
Poslovi poput administrativnih i uredskih zadataka suočavaju se s velikim rizikom jer AI već preuzima ponavljajuće zadatke, a jedna od šest kompanija planira smanjiti broj zaposlenih upravo zbog toga. Slično tome, rutinski financijski poslovi kao što su bankovni službenici za osnovne transakcije ili agenti za standardne police osiguranja zamjenjuju se digitalizacijom i AI-om. Maloprodaja također trpi pad zbog samoposlužnih kioska, online kupovine i automatiziranih trgovina. Dio medijskih i marketinških poslova, posebno rutinsko pisanje sadržaja i osnovni copywriting, sve više preuzima generativna umjetna inteligencija poput ChatGPT-a. Čak i tradicionalni vozači i dostavljači u nekim segmentima počinju osjećati utjecaj autonomnih vozila i dronova.
S druge strane, procvat doživljavaju sektori koji se oslanjaju na ljudski faktor i dugoročne trendove. Zdravstvena i socijalna skrb, uključujući njegovatelje, medicinske sestre i radnike u domovima za starije, bilježi stalnu potražnju zbog starenja stanovništva, a plaće u tom sektoru porasle su 8,8 posto prošle godine uz rast broja zaposlenih, što se vidi kao glavna prilika za prekvalifikaciju radnika iz ugroženih područja. Zeleni i obnovljivi poslovi, poput instalatera solarnih panela, tehničara za vjetroelektrane, stručnjaka za energetsku učinkovitost i inženjera za Net Zero projekte, stvaraju tisuće novih radnih mjesta zahvaljujući vladinim ciljevima zelene tranzicije.
IT i tehnologija, posebno AI specijalisti, developeri softvera, stručnjaci za kibernetičku sigurnost i data analitičari, doživljavaju eksploziju potražnje za vještinama u umjetnoj inteligenciji, strojnom učenju i digitalnoj transformaciji. Građevina vezana uz zelene projekte i infrastrukturu također raste zbog ulaganja u obnovu i Net Zero ciljeve. Obrazovanje i obuka, uključujući učitelje, trenere za prekvalifikaciju i mentore u STEM područjima, postaju ključni zbog potrebe za prekvalifikacijom radne snage, dok stručnjaci za mentalno zdravlje i podršku bilježe porast potražnje nakon pandemije i stresnih godina.
Stručnjaci savjetuju radnicima da se aktivno prekvalificiraju, usmjere na vještine koje roboti teško mogu replicirati, poput kreativnosti, empatije i složenog rješavanja problema, te da prate trendove zelene tranzicije i umjetne inteligencije.
Otvori KEKS Pay
