Večernji List - najnovije vijesti iz Hrvatske, svijeta, sporta, showbiza i lifestyle
Naslovnica Vijesti Hrvatska

Naknada za volontiranje svim će mladima iznositi 2620 kuna

Osposobljavanje i za nezaposlene sa srednjom školom do 30. godine
28. siječnja 2017. u 11:48 13 komentara 17730 prikaza
20.12.2016., Knin - Promocija studenata kninskog Veleucilista Marko Marulic. Uz domace uzvanike promocij su prisustvovali i Ministrica regionalnog razvoja i fondova Europske unije Gabrijele Zalac, ministar znanosti i obrazovanja Pavo Barisic, te Tomislav
Foto: Pixsell

Od početka ožujka naknada za stručno osposobljavanje povećat će se za 220 kuna, na 2620 kuna! Predviđaju to promjene zakona o poticanju zapošljavanja koje bi idući mjesec po hitnom postupku trebale biti prihvaćene u Saboru. Trenutačno je oko 20 tisuća mladih ljudi uključeno u stručno osposobljavanje, a očekuje se da će s novima koji će pristići broj korisnika te mjere ove godine premašiti 40 tisuća. Prema prijedlogu zakona, visina naknade ujednačava se s minimalnom plaćom koja za 2017. godinu iznosi 3276 kuna bruto. Nakon što se od te svote oduzmu obvezni mirovinski doprinosi, proizlazi da će isplata na ruke iznositi 2620 kuna. Povećanje bi se trebalo odnositi podjednako na zatečene kao i na sve nove korisnike te mjere, a njih će svakako biti više i zbog proširenja na srednjoškolce.

Uvjet trideset godina

Prema novim pravilima, pravo na plaćeno stručno osposobljavanje proširit će se i na nezaposlene sa srednjoškolskim obrazovanjem do navršenih 30 godina. Plaćeno stručno osposobljavanje moći će koristiti svi koji se vode kao nezaposleni najmanje 30 dana te nemaju više od 12 mjeseci staža u stečenoj kvalifikaciji. Naknadu za prijevoz ubuduće će isplaćivati poslodavci, a ne država. Prijedlog zakona predviđa da se ugovor može sklopiti na razdoblje do 12 mjeseci za osobe koje su završile trogodišnje strukovno obrazovanje, gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje, četverogodišnje i petogodišnje srednjoškolsko strukovno obrazovanje, preddiplomski, diplomski ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij, odnosno preddiplomski ili specijalistički diplomski stručni studij. Osposobljavanje u trajanju do dvije godine namijenjeno je osobama sa završenim trogodišnjim strukovnim obrazovanjem u vezanim obrtima, odnosno za osobe sa stručnim kvalifikacijama za koje je obavljanje poslova uvjetovano članstvom u strukovnim udrugama. Tijekom prošle godine neku od državnih mjera za zapošljavanje koristilo je oko 70 tisuća osoba, a ove bi se godine taj broj trebao povećati. U proračunu je za aktivnu politiku zapošljavanja predviđeno 1,5 milijardi kuna što domaćih što europskih sredstava, od čega 696 milijuna kuna za plaćeno stručno osposobljavanje.

Ugovoreno ide do kraja

Oko 400 milijuna kuna rezervirano je za isplatu programa koji su odobreni u prošloj, a isplata se nastavlja i u ovoj godini. Zbog malog broja korisnika potpora za očuvanje radnih mjesta taj se zakon stavlja izvan snage, a dosad odobrene isplate trajat će do ugovorenog roka.

>> Od 1. ožujka 'volontirat' će i mladi s četverogodišnjom srednjom školom 

Hrvatski institut za financije
Put do poslovnog uspjeha
Usavršite svoje znanje u upravljanju projektima
  • Avatar misliti.svojom.glavom
    misliti.svojom.glavom:

    Jeli stručno osposobljavanje ili volontiranje? Sama definicija volontiranja kaže da nešto radiš besplatno, odnosno bez naknade. Kod nas je sve nakaradno pa tako i ova banalna stvar kao što je volontiranje. Uostalom, mislim da je to namješteno za sve one ... prikaži još! silne političare koji "volontiraju" u desetak nadzornih odbora ili na desetak različitih funkcija. ZA VOLONTIRANJE SE NE ISPLAĆUJE NIKAKVA NAKNADA!!!

  • krazydoom1:

    Ovo je samo maskiranje činjenice da radnih mjesta nema. Dok je naknade svake godine se uzimaju novi, a oni koji su završili osposobljavanje mogu samo van trbuhom za kruhom. Osim toga ima dosta njih koji su već prešli 30.

  • Deleted user:

    Imam ideju. Da država snosi iz proračuna svim poslodavcima troškove svih mladih zaposlenika bez dovoljno iskustva, troškove svih starijih zaposlenika iznad 50 godina, naknade za prijevoz, regrese. Istovremeno može poslodavce opaučiti s nekoliko novih neproračunskih, agencijskih, nameta, manje kontroliranim od ... prikaži još! od revizije, na primjer naknadom za kisik, naknadom za izdisajne i druge tjelesne plinove i slično.