Umjetna inteligencija sve brže ulazi u poslovanje europskih tvrtki, ali pitanje koje se pritom najčešće postavlja jest hoće li ona dugoročno pomoći zaposlenima ili ih zamijeniti. Dok izvješća iz Amerike upućuju na tisuće otpuštanja u tvrtkama poput Amazona i Targeta, postoje i tvrdnje da bi nova tehnologija mogla otvoriti i nova radna mjesta. Analiza Europske središnje banke pokušala je otkriti što se događa u Europi te odgovoriti kako uporaba umjetne inteligencije utječe na zapošljavanje u europskim poduzećima. Autori analize Laura Lebastard i David Sondermann koristili su podatke iz ankete Europske središnje banke o pristupu financiranju poduzeća (SAFE), provedene tijekom 2025. godine na uzorku od oko pet tisuća tvrtki. Cilj je bio usporediti obrasce zapošljavanja u poduzećima koja koriste umjetnu inteligenciju s onima koja je ne koriste te vidjeti mijenjaju li tvrtke zbog te tehnologije svoje odluke o zapošljavanju ili otpuštanju radnika.
UMIRUJUĆE PORUKE
Umjetna inteligencija zasad više zapošljava nego što otpušta
Većina tvrtki već koristi umjetnu inteligenciju, ali tek četvrtina ulaže u tu tehnologiju. One koje ulažu po pravilu planiraju i nova zapošljavanja
Komentara 1
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
Umirujuća poruka: Padamo bez padobrana, ali zemlja je još daleko . . .