Sudjelovanje radnika u odlučivanju vraća se u raspravu o europskoj konkurentnosti. "Policy brief" Europskog sindikalnog instituta (ETUI) tvrdi da EU svojim fokusom na deregulaciju i "rasterećenje" poduzetnika zanemaruje vlastitu, često podcijenjenu prednost – europski socijalni model i participaciju radnika. ETUI polazi od Europskog indeksa sudjelovanja (EPI), koji mjeri u kojoj mjeri zaposlenici sudjeluju i utječu na odluke u poduzećima u EU27 i Ujedinjenom Kraljevstvu.
Nordijske zemlje Danska, Finska i Švedska nalaze se na vrhu ljestvice, dok su na dnu baltičke države te Bugarska, Cipar i Ujedinjeno Kraljevstvo. Hrvatska je, prema tom indeksu, deveta u EU, ispred brojnih starijih članica. Službeni statistički podaci za razdoblje od 2009. do 2024., na koje se pozivaju analitičari ETUI-ja, pokazuju snažnu povezanost između participacije i produktivnosti rada, mjerene BDP-om po satu, kao i između participacije i inovacija, uključujući ulaganja i broj patenata.
RADNICI EU
Može li veće sudjelovanje radnika podići posrnulu konkurentnost EU?
Poslodavci participaciju često vide kao smetnju umjesto kao izvor informacija iz prve linije proizvodnje
Još nema komentara
Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
