Hrvatska udruga poslodavaca proteklih je dana ponovno otvorila pitanje promjene sustava naknada za bolovanje radnika. HUP već neko vrijeme zagovara prebacivanje većeg tereta plaćanja bolovanja s poslodavaca na državu, odnosno Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje). Prema postojećim propisima, radnici imaju pravo na naknadu plaće u iznosu od minimalno 70% (kolektivnim se ugovorima često ugovara viši postotak od zakonom propisanog minimuma) prosječne plaće u prethodnih šest mjeseci tijekom prva 42 dana bolovanja na trošak poslodavca.
Nakon proteka 42 dana bolovanja trošak prelazi na račun države, pri čemu se visina naknade za dio zaposlenika smanjuje, i iznosi do 70% propisane osnovice, pri čemu naknada ne može prelaziti 995,45 eura. Prema podacima HZZO-a za 2024. godinu, oko 60 posto dana provedenih na bolovanju (kada se izuzmu dani bolovanja zbog čuvanja trudnoće i njege člana obitelji) pali su na teret poslodavaca (velika većina epizoda bolovanja pada na račun poslodavaca, ali su bolovanja na račun države znatno dulja). Udio poslodavaca u ukupnom financijskom trošku bolovanja još je i veći s obzirom na to da nema gornjeg ograničenja iznosa naknade plaće, pa za sve natprosječne plaće poslodavci plaćaju veću naknadu od one koju radnik može dobiti od HZZO-a. To naknade za bolovanje čini vjerojatno najvećim parafiskalnim nametom u Hrvatskoj. Te činjenice svakako zahtijevaju da se o ovoj inicijativi HUP-a ozbiljno promisli. Otvaranje ovog pitanja, dakako, ne treba miješati s pitanjem prava na plaćeno bolovanje kao takvim. Naknada plaće za vrijeme bolovanja jedno je od važnijih dostignuća u razvoju socijalne države i socijalnih prava jer omogućava egzistenciju radnika i u trenutku bolesti. Ovdje se postavlja pitanje raspodjele troška tog prava i uloge socijalnih doprinosa i općih poreza u financiranju takvih prava.
ANALIZA DRAGANA BAGIĆA
Oko 60 posto bolovanja pada na tvrtke, to je ogroman parafiskalni namet
Smanjenje izravnog troška poslodavaca za bolovanje povećalo bi atraktivnost i zapošljivost starijih radnika ili radnika s kroničnim bolestima
Još nema komentara
Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
