Večernji List - najnovije vijesti iz Hrvatske, svijeta, sporta, showbiza i lifestyle
Naslovnica Vijesti Hrvatska

Četiri dana rada i tri dana odmora potez su 21. stoljeća

Smanjenje radnog tjedna, o čemu razmišlja Emil Tedeschi, vlasnik Atlantica, ima sve više zagovornika
04. listopada 2019. u 09:57 8 komentara 2955 prikaza
Ilustracija
Foto: Marko Prpić/Pixsell
Pogledajte galeriju 1/3

Vlasnik Atlantica Emil Tedeschi kazao je na jednom poslovnom skupu u Beogradu da njegova tvrtka ozbiljno razmišlja o uvođenju četverodnevnog radnog tjedna, čime bi svojim zaposlenicima osigurao dobar balans slobodnog i radnog vremena. Tedeschi je dovoljno iskusan da zna da najveću vrijednost svake kompanije i sredine čine ljudi, koje treba privući ili zadržati na sve moguće načine! Hoće li i koliko će vremena proći od razmišljanja do realizacije, tek treba vidjeti, ali zanimljivo je da se ideja o četverodnevnom radnom tjednu probija i kod nas.

Emil Tedeschi i supruga Nika Perenčević POBJEDA CEDEVITE OLIMPIJE Emil Tedeschi sa 17 godina starijom suprugom gledao uzbudljivu utakmicu

Luksuz za siromašne zemlje

Osim skandinavskih zemalja, koje svako malo uvode neku inovaciju u područje rada, pionirski posao s četverodnevnim radnim tjednom 2018. godine odradila je novozelandska tvrtka Perpetual Guardian iz područja osiguranja i poslovnih usluga. Njezin vlasnik Andrew Barnes objavio je da su, radeći četiri dana u tjednu, bili produktivniji 20 posto, a dobili su zadovoljnije radnike. Pokret za četverodnevni radni tjedan proširio se od tada na sve strane, a najviše zagovornika čini se ima u Velikoj Britaniji i Njemačkoj gdje su ga prigrlile mnoge male tvrtke koje nude širok spektar intelektualnih usluga.

Radujete li se četverodnevnom radnom tjednu?

  • Apsolutno! Ali, ne vjerujem da će tako skoro kod nas zaživjeti 81,61%
  • Nadam se da će se uskoro i u Hrvatskoj početi primjenjivati 13,79%
  • Ne, sumnjam da ćemo raditi kraće 4,60%

Mediji naširoko izvještavaju o sretnim i nasmiješenim zaposlenicima koji imaju više vremena za obitelj, odmor, putovanja, no za mnoge je priča o kraćem radnom tjednu postala i dobra reklama, pogotovo što je u doba interneta, za neke poslove, boravak u uredima postao besmislen, no to ne znači da ljudi rade kraće. Siromašne zemlje daleko su od toga da raspravljaju o blagodati kraćeg radnog tjedna. Četverodnevni radni tjedan prvi put je isproban u Hrvatskoj u vrijeme recesije kada je država izdvojila 200 milijuna kuna za tvrtke koje nemaju dovoljno posla već su radile četiri dana u tjednu, a peti su radnike slali kući.

Interes za taj projekt bio je slab. Vodeći se poslovnom i životnom logikom, na postupni prelazak na četverodnevni radni tjedan prije godinu dana se odlučila i vlasnica konzultantske tvrtke Logička matrica Renata Šeperić Petak, koja je jedno vrijeme radila i kao pomoćnica ministra gospodarstva.

Konferncija Poduzetnicki mindset pod motom "Ucinimo poduzetnike liderima drustva" na kojoj su se okupila poznata hrvatska poduzetnicka imena kao sto su Emil Tedeschi, Mate Rimac, Alan Sumina, Ivan Mrvos, Sasa Cvjetojevic... TRAŽE ISPRIKU Splitski HDZ: Priprema li Tedeschi teren za jednog predsjedničkog kandidata?

Šeperić Petak kaže da jedan ili dvoje od sedam njezinih zaposlenika svaki tjedan uzima jedan slobodan dan u tjednu, a ostale rade deset sati.

– Svi su zadovoljni tim rješenjem. Ako želite kvalitetne ljude, plaća više definitivno nije dovoljna. Moja tvrtka izdvaja za doktorate i stručne studije zaposlenih sve da bi ostali, ističe Renata Šeperić Petak koja “drži palčeve” Emilu Tedeschiju da realizira svoju ideju.

– Drago mi je za njega, Tedeschi bi bio dobar primjer jer je dovoljno progresivan da realizira prelazak na četverodnevni radni tjedan – kaže Renata Šeperić Petak.

Veća lojalnost zaposlenika

– Mislim da imamo nekoliko dobrih eksperimenata koji pokazuju da će smanjenjem radnog vremena ljudi efikasnije usmjeriti svoju pažnju na posao. Oni će na kraju proizvesti jednako puno, često uz veću kvalitetu i kreativnost. Oni postaju lojalniji organizacijama koje im daju dovoljno prostora da se posvete životu izvan posla – kazao je Adam Grant, američki psiholog na jednoj od sjednica Ekonomskog foruma u Davosu.

Emil Tedeschi Consumer Rules Summit Tedeschi: Ozbiljno razmišljamo da uvedemo četverodnevno radno vrijeme

Granta je u propagiranju kraćeg radnog tjedna podržao ekonomist i povjesničar Rutger Bregman, autor “Utopije za realiste”, koji kaže da skraćenje radnog tjedna na četiri dana zapravo nije toliko radikalan potez ako ga se usporedi s prijašnjim razdobljima. Na početku prošlog stoljeća revolucionarnom se činilo smanjenje radnog tjedna sa 60 na 40 sati, za čim je među prvima posegnuo Henry Ford. Danas bi kraći radni tjedan mogao biti dobro rješenje za visokosofisticirane industrije te tvrtke i sustave koji se bore s nestašicom radne snage.

No, njega su prigrlile i ekološke udruge kao dobro rješenje za prljave industrije jer bi se smanjenjem radnog tjedna s pet na četiri sata smanjila emisija stakleničkih plinova. Jaki njemački metalski sindikat IG metal uspješnim se štrajkom izborio za mogućnost skraćenja radnog tjedna s 35 na 28 sati, dok je britanskoj konfederaciji sindikata TUC četverodnevni tjedan postao glavna ideja vodilja iza koje je nedavno stala i tamošnja Laburistička stranka. 

VIDEO Emil Tedeschi o 'Hrvatskoj kakvu trebamo'

A1
BRZINA JE VRLINA
3 razloga zašto je 5G tehnologija bitna za budućnost gaminga
  • domolub:

    jedino ako plata ostane ista,Al ne vijerujem

  • Leclerc:

    Želim referendum da su poslodavci obavezni radnicima omogućiti dva slobodna dana u tjednu. Došli smo u nakaradnu situaciju da se neki poslodavci više brinu o pravima radnika nego sindikati.

  • portugisac:

    Kao prvo nije mi jasno zašto novinari prihvačju bezvezne Tedeshijeve prijedloge koji su u Njemačkoj davno propali. Već sam skoro i zaboravio kada su Nijemci imali 32 satno tjedno vrijeme ali su se vratili na 38 ustvari naj veća večina ... prikaži još! na 40 satno tjedno vrijeme. Učimo od boljih.