Četverodnevni radni tjedan u svijetu nije novost, neki analitičari čak smatraju da će većina tvrtki preći na takav model rada do kraja ovog desetljeća. Iz Hrvatske udruge poslodavaca kažu da su neke tvrtke već uvele ovaj model rada, no, dodaju, on ipak većini ne odgovara. - U Hrvatskoj postoji praksa četverodnevnog radnog tjedna, a HUP je upravo i pomogao dijelu tvrtki implementirati taj model organizacije rada. Riječ je zasad uglavnom o tvrtkama s manjim brojem zaposlenika, koji rade na poslovima, koji se mogu obavljati iz ureda, ali i na daljinu poput marketinških i PR agencija, tvrtki za projektno savjetovanje i sličnih djelatnosti koje su u mogućnosti fleksibilizirati radno vrijeme - kažu u HUP-u.
DAN MANJE, ALI U SMJENAMA OD 10h?
Nije za svakoga: Tvrtke u Hrvatskoj strahuju od posljedica ako uvedu kraći radni tjedan
Europska je unija, kažu u HUP-u, samo od 2015. do 2020. godine izgubila čak 3,5 milijuna zaposlenih, a trend se nastavlja
Komentara 1
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
Treba ići na skraćenje radnog dana, a ne tjedna, pa umjesto 8 i više sati uvesti 6. Mislim da dosta ljudi ne želi raditi zato što previše snage kroz dan i svog života ukupno izgube na rad za drugoga. Osimm toga, bilo bi manje pauza, praznog hoda, manje grešaka i nesreća zbog dekoncentriracije i umora. Uz uvođenje plaćanja po odrađenom satu, bilo bi daleko manje nezaposlenih.