Ukorijenjeni menadžment. Definitivno jedan od najvećih problema hrvatskog društva. U teoriji korporativnog upravljanja menadžment je unajmljena snaga čiji je zadatak maksimizirati vrijednost za vlasnike ili služiti javnom interesu. Više od tri desetljeća izgrađivanja hrvatskog društva i gospodarstva svjedoče da se u praksi u pravilu odvija transformacija kroz koju taj menadžment prestaje biti alat organizacije i postaje njezin vlasnik iz sjene. U pretvorbi i privatizaciji često je postajao i stvarni vlasnik, no to sad nije tema. Ovaj gore opisani fenomen naziva se "ukorijenjeni management" (entrenched management). Problem.
Najbolji primjer dobre prakse u sprečavanju ukorijenjenosti je Europska središnja banka, čiji statut predviđa da članovi Izvršnog odbora, uključujući predsjednika, imaju mandat od osam godina bez mogućnosti reizbora
Komentara 1
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
8 godine ili 10 treba važiti za predsjednika ili premijera bez obzira na popularnost.