Kako protiv ukorijenjenog menadžmenta u javnim institucijama - mandat bez mogućnosti reizbora
Najbolji primjer dobre prakse u sprečavanju ukorijenjenosti je Europska središnja banka, čiji statut predviđa da članovi Izvršnog odbora, uključujući predsjednika, imaju mandat od osam godina bez mogućnosti reizbora