ČAKOVEC - U čakovečkoj gradskoj upravi osjeća se lagana nervoza. Šaputanja po hodnicima, razmjena e-mailova i sms poruka...
- Nadam se četvorci - kaže službenica u jednom od odjela.
- Ja bih bila zadovoljna i s trojkom. Carska ocjena! Nitko te ne dira - kaže kolegica.
Tako bi nekako idućih tjedana mogli izgledati razgovori u gradskim uredima i hodnicima jer je još je nešto više od mjesec dana ostalo do zaključivanja ocjena svim službenicima i pročelnicima, koji će nakon 31. ožujka znati jesu li godinu prošli s odličnim, vrlo dobrim ili dobrim, jesu li samo zadovoljili ili čak ni to. Službenici se ocjenjuju za prethodnu kalendarsku godinu, a izuzeti su samo oni primljeni na određeno vrijeme ili oni koji su radili kraće od šest mjeseci. Službenike ocjenjuje pročelnik, a pročelnike gradonačelnik. Ocjene se temelje na podacima o stručnom znanju pokazanom u obavljanju poslova, učinkovitosti i kvaliteti rada, poštivanju službene dužnosti... Boduje se samoinicijativnost, poštivanje radnog vremena, odnos prema strankama i suradnicima, pa i kreativnost. Logično je pitanje što s onima koji ne zadovolje? Nema straha od otkaza. Rješenje o ocjeni samo je osnova za određivanja dodataka na plaću i pravo napredovanja službenika u gradskoj upravi, za što će kriterije posebnim aktom propisati gradonačelnik Branko Šalamon.
Zanimljivo je da prilikom bodovanja čak i oni koji gotovo stalno kasne na posao, odlaze ranije kući i nepotrebno se udaljavaju iz radnih prostorija, dobivaju dva boda. Dva boda dobit će i službenik koji je "obavio neznatan dio poslova na svom radnom mjestu". Nula bodova nije predviđeno.
