Umjetna inteligencija više nije samo alat koji povećava produktivnost i štedi vrijeme na poslu, nego iz temelja mijenja prirodu rada, upravljanja i iskustva zaposlenika, pokazalo je novo istraživanje Boston Consulting Groupa "AI at Work 2026". Gotovo tri četvrtine ispitanika (72 posto) navodi da je umjetna inteligencija već znatno promijenila očekivanja vezana za vještine u njihovim ulogama, dok gotovo polovina (47 posto) kaže da sada više vremena troši na upravljanje i usmjeravanje umjetne inteligencije nego na sam rad. Dvije trećine redovitih korisnika AI-a (67 posto) navodi da im je AI poboljšao zadovoljstvo poslom, iako četiri od deset ispitanika (41 posto) istodobno izvještava o povećanom kognitivnom opterećenju, stvarajući "paradoks zadovoljstva" u kojem AI ujedno poboljšava i otežava rad.
UTJECAJ UMJETNE INTELIGENCIJE
AI mijenja poslove brže nego što tvrtke mijenjaju način rada
Da će AI agenti preuzeti barem polovinu njihova posla u sljedeće tri godine, smatra 65 posto menadžera i lidera, tvrdi se u BCG-jevu istraživanju "AI at Work 2026"
Još nema komentara
Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
