MENTORSTVO MEĐU ŽENAMA

Menadžerice A1 i HPB-a podučit će vas kako ostvariti vrhunsku karijeru

Projekt “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” omogućit će vam povezivanje s nekima od najuspješnijih žena hrvatskog biznisa

DANELA ŽAGAR

Svima nam nedostaje networkinga, razmjene iskustava i znanja

- Slušanje je čarobna riječ. Osoba treba biti žedna znanja da bi bila motivirana učiti od nekoga, izdvojiti vrijeme te, najvažnije, primijeniti to u svojim postupcima, na poslu, u karijeri, kaže Žagar

Mentorstvo

Mentor je tu da motivira i prije svega – da sluša

Mentorica Vanja Keindl, vlasnica te direktorica Verba centra, agencije za prevođenje stručnih tekstova

Mentorstvo

Lider mora znati psihološki povezati svoje zaposlenike

Mentorica Ana Šimunović, komunikacijska savjetnica i edukatorica te autorica metode konverzacijska agilnost

Mentorstvo

Najbolji mentori ne dijele lekcije, nego znaju razgovarati

Rodna ravnopravnost nije pitanje kvota, ljude treba zapošljavati prema sposobnostima, kaže mentorica Anđela Šutija, vlasnica i direktorica tvrtke Ano

PROJEKT

Mentorstvo je dvosmjerni proces u kojem obje strane uče

U projektu “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” sudjeluje i direktorica Ureda za razvoj uslužnog modela i prodajnog osoblja HPB-a Vedrana Čulo Gusić

direktorica firme Raverus – Sanela Rasinec

PROJEKT

Odgovori se u mentorstvu – ne serviraju, do njih svatko sam treba doći

Direktorica firme Raverus Sanela Rasinec mentorica je u zajedničkom projektu Večernjeg lista i časopisa Zaposlena

MARICA DUSPER

U karijeri ne ide sve glatko, ali zato se treba “fajtati” i rješavati probleme

Jedan od ključeva uspjeha jest puno raditi jer vjerujem da količina uloženog truda i rada mora donijeti rezultate

Nina Išek Međugorac

'Ako se držimo i koračamo zajedno, možemo porušiti sve predrasude'

Od kandidatkinja očekujem otvoreno srce i um jer samo takve rastemo, kaže direktorica u Media valu Nina Išek Međugorac

mentorstvo među ženama

Marija Kalinić: Počela je pandemija, a meni je ovaj projekt dao osjećaj da sam korisna

Najveće sam probleme imala s nerazumijevanjem moje majčinske uloge. Jednom mi je tadašnji direktor doslovce rekao: 'Dijete stavi u vitrinu, ali dođi na posao.' Takve situacije ne smije prolaziti nijedna žena, poručuje Marija Kalinić

Menadžerice A1 i HPB-a podučit će vas kako ostvariti vrhunsku karijeru

Svima nam nedostaje networkinga, razmjene iskustava i znanja

Mentor je tu da motivira i prije svega – da sluša

Lider mora znati psihološki povezati svoje zaposlenike

Najbolji mentori ne dijele lekcije, nego znaju razgovarati

Mentorstvo je dvosmjerni proces u kojem obje strane uče

Odgovori se u mentorstvu – ne serviraju, do njih svatko sam treba doći

U karijeri ne ide sve glatko, ali zato se treba “fajtati” i rješavati probleme

'Ako se držimo i koračamo zajedno, možemo porušiti sve predrasude'

Marija Kalinić: Počela je pandemija, a meni je ovaj projekt dao osjećaj da sam korisna