Naslovnica Biznis MENTORSTVO MEĐU ŽENAMA: Treba vam potpora u karijeri?

Iskorak iz zone udobnosti: Težak je ali se isplati

Žene i poduzetništvo Večernji list i časopis Zaposlena pokreću novi projekt
26. studenoga 2018. u 08:28 0 komentara 671 prikaza
Tanja Pureta
Foto: Matija Habljak/PIXSELL

Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” projekt je koji uskoro pokreću časopis Zaposlena i Večernji list želeći istaknuti važnost mentorstva, pogotovo za mlade poslovne žene kojima treba potpora u karijeri.

U projektu će, sa željom podizanja svijesti o važnosti ženskog mentoriranja, sudjelovati brojne uspješne žene iznoseći svoja iskustva, razmišljanja, prijedloge, savjete.

Dizajn, inovacije i izvoz kao pokretači poduzetništva Kako se istaknuti na svjetskom tržištu? Dizajn, inovacije i izvoz kao pokretači poduzetništva u RH

Jedna od njih bit će i magistrica psihologije, specijalistica organizacijske i industrijske psihologije, certificirana NLP trenerica i HNLP coach, te vlasnica tvrtke Ramiro – Tanja Pureta.

Njeno dosadašnje radno iskustvo podrazumijeva osam godina provedenih u dvije međunarodne tvrtke: Plivi, gdje je od 1994. do 1997. godine bila suradnik u marketingu, te u IBM Hrvatska, gdje je od 1997. do 2002. godine obavljala posao menadžera za integrirani marketing i komunikacije. A od 2002. godine vlasnica je i direktorica tvrtke Ramiro koja se bavi pružanjem konzultantskih usluga na području poslovne psihologije, upravljanja ljudskim resursima te organizacijskog i osobnog razvoja.

Naučiti aktivno slušati

– Ideju za pokretanje vlastitog posla dobila sam uvidjevši da mnogi ljudi, veliki eksperti u svojim djelatnostima, jednostavno ne znaju zajednički raditi. To se uočavalo kroz inzistiranje na vlastitom mišljenju, nedostatku vještina aktivnog slušanja, poteškoće u postavljanju zajedničkih ciljeva i postizanju konsenzusa u dogovorima, različito definiranje kvalitetnog rada. Stoga su se javljali sukobi koji se nisu znali riješiti na adekvatan način, te neusklađeno djelovanje, što je dovodilo do toga da su se i najbolje ideje često polovično realizirale. Usto, u takvom radu svi vremenom gube motivaciju i smisao jer jednostavno prestaju vjerovati da se može bolje.

Nenad Bakić Financial Times objavio je popis Nenad Bakić na listi digitalnih šampiona Europe

Kao psiholog znala sam da postoje iznimno korisna i primjenjiva psihologijska znanja i vještine koje svaka poslovna osoba treba znati da bi uspješno ostvarivala svoje poslovne ciljeve.

Uvidjevši i da na tržištu nema dovoljno kvalitetnih poduzeća koja organizacijama omogućuju ovakvu vrstu usluge, osnovala sam tvrtku Ramiro i počela se baviti razvojem organizacija i ljudi unutar njih – otkrila je Tanja Pureta.

Za uspješnu suradnju i vrhunski rad u nekoj organizaciji potrebno istodobno raditi i na grupnoj i na individualnoj razini, kroz intenzivni razvoj njenih ključnih karika, a to su rukovoditelji. S njima i danas radi najviše individualnih coachinga jer oni neposrednu utječu na učinkovitost i motiviranost velikog broja ljudi. Sada joj je izazov aktivno raditi i na razvoju što većeg broja psihologa – stručnjaka za ovo područje.

– Moj potez da osnujem vlastitu tvrtku izazvao je veliko čuđenje jer sam napuštala, po brojnim kriterijima, odličan posao i odlučila otići u potpunu neizvjesnost poduzetničkih voda. Sjećam se da su najčešća pitanja s kojima sam se susretala bila: “Što ti to uopće treba? Od čega ćeš živjeti?” No, kada imate jasnu ideju, misiju i viziju, za koje osjećate da su jako važne i da ste gotovo “pozvani” da ih ostvarite, tada više ne možete ostati na postojećoj poziciji. Jednostavno ne ide, jer su se um i srce već “preselili” u ideju i samo misle o njoj. Istodobno se suočavate i s pojavom velike količine energije i entuzijazma koji vam služe kao svojevrsna garancija da ćete sigurno uspjeti jer ćete pronaći dobro rješenje za sve što vam se nađe na putu. A tijekom cijele dosadašnje karijere imala sam priliku raditi s brojnim divnim ženama koje je istodobno krasila vrhunska ekspertiza u područjima kojima su se bavile i kvalitetan pristup ljudima, što je bilo motivirajuće za profesionalni razvoj – ističe Tanja Pureta.

Gari Cappelli Poticanje obrazovanja Ministarstvo turizma sufinancirat će stipendije za novih 381 učenika i studenata

Osobni razvoj je važan

Sve su te poduzetnice komunikaciju temeljile na otvorenosti i iskrenosti, pa su suradnicima jasno govorile o kvaliteti njihovog rada i načinima kako ga unaprijediti, ali na konstruktivan način te s velikom vjerom u njih, što je jako bitno za postizanje uspjeha kada je razvoj ljudi u pitanju. Mogu reći da mi je rad s njima uistinu bio dragocjen za osobni razvoj, ma koliko mi je ponekad bilo teško prihvatiti poneku kritiku te “iskoračiti iz zone udobnosti” i napraviti potrebnu promjenu, napominje Tanja Pureta.

Tijekom cijele karijere nijedna kolegica, kaže, “nije joj stala na put” i onemogućila je u njenu profesionalnom razvoju.

Ana Gruden Žene i poduzetništvo Promocija mentorstva kao oblika networkinga za mlade poduzetnice

Čini joj se da su danas žene sve više spremne otvoreno razgovarati o izazovima s kojima se susreću u poslovanju, a kako prolaze slična iskustva, sve su više svjesne da se najbolje međusobno mogu razumjeti i poduprijeti.

– Žene danas sve više aktivno rade i na stvaranju mreže poslovnih kontakata, na zajedničkim druženjima, razmjeni znanja i iskustava, pa i na mentoriranju. To je odličan trend koji svakako treba i dalje razvijati i njegovati – zaključuje Tanja Pureta.

Pogledajte video: Razgovor s predsjednicom Povjerenstva za sukob interesa Natašom Novaković

[video: 28026 / ]
 
Sigurnost na hrvatskim cestama
OSIGURANJE
Sigurnost na hrvatskim cestama

A1 izdvaja za Vas

Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.