Da posao zna izazvati veliki stres kod ljudi poznato je većini onih koji su zaposleni. Stalni pritisak da što bolje obavljate svoj posao teško pada gotovo svima a još je teže kad saznate da ne udovoljavate zahtjevima koje je šef postavio pred vas.
Osjećaj nervoze pogotovo je izražen kada je u pitanje evaluacija rada od strane šefa, a nova studija pokazala je zanimljive rezultate.
Studija koja je uključivala 1500 američkih radnika otkrila je kako je četvrtina muškaraca zaplakala nakon evaluacije rada dok je postotak kod žena 18 posto.
Studija je pokušala odgovoriti na pitanje je li evaluacija korisna ili štetna za moral zaposlenika, a gotovo dvije trećine radnika (64%) i menadžera (62%) slaže se da je to zastarjeli način. Više od polovice ispitanih radnika kazalo je kako ta procjena nije imala nikakav utjecaj na to kako rade svoj posao.
Posebno snažne reakcije imali su milenijalci (osobe rođene između 80-ih i 2000-ih) od kojih je čak trećina zaplakala nakon evaluacije učinka.
>> Teško vam je na poslu? Ova 10 zanimanja proglašena su najstresnijima u 2017. godini!
