Karijera Hrvoja Sagraka počela je u diplomaciji, ali ju je jak interes
za informacijsku tehnologiju usmjerio prije pet godina prema toj
struci. Od ove godine na mjestu je direktora odjela za rješenja
upravljanja životnim ciklusom informacija u BCC Servicesu.
Prošli mjesec izabran je za predsjednika Udruge za informatičku i
komunikacijsku djelatnost koja djeluje unutar HUP-a, gdje će dodatno
usmjeriti zalaganje za promociju struke, utvrđivanjem standarda koje
netko pod imenom informatičar mora imati, te rješavati probleme manjka
kvalitetnoga kadra u toj struci i stimulirati veću potražnju za IT
uslugama i rješenjima.
– Oduvijek me zanimala informacijska tehnologija. Boraveći u
inozemstvu, shvatio sam koliki je njen značaj za gospodarski rast
zemlje. Dodatna motivacija bila mi je i želja za osobnim rastom, jer
riječ je o sektoru koji izrazitim tempom ide naprijed.
Rad u ovoj struci zahtijeva stalnu potrebu za učenjem – kaže Sagrak, te
dodaje da mu je teško zamisliti bilo koju profesiju, a posebno
informacijsku tehnologiju, koja ne traži kontinuirano obrazovanje,
stalni rad i osobno usavršavanje. A ako ste na menadžerskoj poziciji,
onda u cilju postizanja konkurentnosti na tržištu morate znati više o
tehnologiji i tržišnim prilikama.
– Iako važnijim za menadžere smatram njihove vještine, koje
podrazumijevaju istančan odnos s ljudima, vodstvo i rješavanje
različitih problema.
Kaže da mu je u tome pomoglo niz godina rada s različitim profilima
ljudi i potreba za djelotvornim odlukama u rješavanju pitanja koje se
ne mogu odgađati.
– Rijetko ima uvjeta kad se sve posloži u smjeru idealne odluke. Često
treba brzo reagirati i u kratkom vremenu upiti raspoložive informacije
i odlučiti.
U suradnicima nastojim gledati ponajprije osobe, razumjeti njihov način
funkcioniranja kako bih izvukao maksimum koji oni mogu dati. To ne ide
brzo, riječ je o procesu u kojem ima i pokušaja i pogrešaka, no za mene
je bitan smjer, konačan rezultat i usvajanje novih informacija – kaže
Sagrak, te priznaje da ponekad ima i stresa, te da se s vremenom može
postati i ovisnik o stresu jer on – u uvjetima tzv. kontroliranoga
kaosa – može stimulirati djelotvornost.
No, važno je imati mjeru i odvojiti vrijeme za slobodne aktivnosti. A
Sagrak ga ispunjava u prvome redu sportom, od veslanja, brdskog
biciklizma, trčanja, skijanja...
– Ravnoteža mora postojati i ne smije se sve podrediti poslu, a i posao
treba gledati kroz zabavnu razinu – zaključuje Sagrak.
Vještine koje menadžer mora imati
