MENTORSTVO MEĐU ŽENAMA

Monika Majstorović direktorica je marketinga u A1 Hrvatska i digitalna entuzijastica

Mentorstvo je važno jer nitko se nije rodio sa znanjem i iskustvom svijeta

13 godina iskustva u telekom industriji ima ova direktorica marketinga u A1 Hrvatska

Tarja Krehić, odvjetnica i predsjednica Hrvatske udruge žena u pravnoj profesiji

Izazovi su veći i zahtjevniji što ste dalje stigli na profesionalnom putu

Mladima uvijek savjetujem da pokušaju doživjeti profesionalna iskustva u inozemstvu

Dvosmjerna ulica

Mentor može pružiti sve što je potrebno za profesionalni rast i razvoj karijere

Postoji pet vrsta mentora koji mogu pružiti sve ono što je potrebno za profesionalni razvoj

Lucia Ana Tomić, izvršna direktorica za usklađenost i korporativno upravljanje u HPB-u

Ako se može, najbolje je za mentore imati i ženu i muškarca

Ključ mentorstva je vjerovati u osobu koju mentorirate, čuti je i usmjeriti na njezin put. Ne put koji bi mentor izabrao, nego onaj najbolji za tu osobu

Mirsada Kudrić, Boschova generalna direktorica za Hrvatsku, Sloveniju i tržište BiH

Žene znatno teže ističu svoje jake strane, postignuća i rezultate

Jedino zdravim muško-ženskim omjerom na svim visokim pozicijama u društvu možemo imati zdravu i održivu civilizaciju

Sandy Lovković, direktorica razvoja i istraživanja u Jamnici

Mentoriranje je proces u kojem obje strane uvijek profitiraju

Obogaćuje me rad s mlađim kolegama jer i ja tako uvijek mogu od njih nešto naučiti

Romina Ivančić, direktorica Odjela prodaje u Heinekenu Hrvatska

Uvijek je važno učiti od drugih, na njihovim greškama i uspjesima

Nove su generacije sve manje vješte u izravnoj komunikaciji

Snježana Bahtijari, direktorica marketinga i komunikacija Ericssona Nikole Tesle

Ljudi se vrlo često boje novoga, posebno neuspjeha, a strahovi su najveća kočnica

Mora se doći do razine samopouzdanja i zaista vjerovati da, ako žele i za to imaju potrebne preduvjete, mogu ostvariti i najveće snove

Nataša Bagić, marketing-menadžerica za Philips Adriatic PH

Usudila bih se reći da je moj put bio težak, ali isto tako bio je samo moj

Uvijek sam se divila ljudima koji su igrali za tim, koji su uvjetovali njegov napredak i bili sretni što su nekoj drugoj osobi, osim sebi, omogućili napredak

Marija Kalinić, jedna od mentorica u projektu, vlasnica je tvrke ESM-EPPUR SI MUOVE

Cjeloživotno obrazovanje je obveza ako se želimo profesionalno razvijati

Osnovni je motiv mog uključivanja u ovaj program pomoći ženama u razvoju njihove karijere i poduzetničkih ideja