Iako su zaposlenici koji će pohvaliti uvjete poslovanja rijetkost,
ipak, motivirajući uvjeti za rad, gdje ste cijenjeni i gdje se vaši
prijedlozi slušaju, ipak postoje. Potvrdili su to zaposlenici nekih
tvrtki u nedavno provedenoj anketi web portala Moj posao.
Istraživanje je upozorilo i na suprotnost nekih već uvriježenih
mišljenja, poput onih da strane kompanije donose pravila ponašanja u
tvrtku ili da samo one s razvijenim odjelom ljudskih resursa imaju
bolji odnos prema zaposlenicima. Među prvih deset ima i domaćih tvrtki,
pa i onih koji nemaju odjel za ljudske resurse, ali čija je uprava ta
koja osobno komunicira sa svojim zaposlenicima.
A oni koji imaju taj odjel, sigurno u budućnosti nuždan u svim
tvrtkama, priznaju da niti njihova saznanja nemaju učinka ako nema
dobre povezanosti s upravom. Najbolje ocjene dobile su i trgovačke
tvrtke, što potvrđuje iznimku da odnos prema trgovcima nije svugdje loš.
UVODNIK
Otvori KEKS Pay
