Naslovnica Biznis Poduzetništvo i karijere

Developeri zarađuju oko 9000 kn

Prosjek plaće kreće se u rasponu od 7615 do 9907 kuna, a ovisi o tome u kojim tehnologijama IT-ovci programiraju
12. siječnja 2018. u 22:30 2 komentara 600 prikaza
Tomislav Grubišić, čelnik Degordiana: Odljev nam je 1% u godinu dana
Foto: Igor Kralj/PIXSELL

Developeri u Hrvatskoj zarađuju oko 9000 kuna, točnije u prosjeku 8560 kuna neto, što uvećano za prijevoz dostiže okruglu cifru. Izračunao je to Tomislav Grubišić, jedan od dva osnivača i šef Degordiana, tvrtke koja se bavi digitalnim marketingom i na popisu je najboljih poslodavaca u Hrvatskoj. Grubišić je na 1300 developera, razvojnih programera, napravio istraživanje o tome koliko zarađuju s obzirom na tehnologiju u kojoj programiraju: pokazalo se da je raspon od 7615 kuna za programiranje u PHP-ju do 9907 kuna za Ruby.

Degordian NAJBOLJA HRVATSKA TVRTKA Na poslu igraju tenis i playstation, roštiljaju – i rade vrhunski biznis


– Zanimljivo je da se izgubila razlika u plaćama s obzirom na rad u privatnim firmama s domaćim vlasnicima u odnosu na lokalne firme sa stranim vlasnicima pa su razlike u plaćama sada između tri i pet posto, što je na razini statističke pogreške – pojašnjava šef Degordiana te dodaje da gotovo polovica ispitanih programera radi u NET i Java tehnologiji, za što su prosječno plaćeni oko 9000 kuna.

Globalna potražnja je velika

Nisu to one vrtoglave programerske plaće o kojima se priča, no postoje razlike između programera i “programera” s obzirom na složenost posla, obrazovanje i vještine te potrebe za programskim jezicima u kojima rade... No, nije ni “kikiriki”.

Tomislav Grubišić, čelnik Degordiana: Odljev nam je 1% u godinu dana
1 / 34
CES Las Vegas 2018

U sveopćem stampedu ekonomske emigracije, IT-jevci su radna snaga koja se najlakše može “uhljebiti”, gotovo u svakoj zemlji u koju odluče otići. No, za njih i u Hrvatskoj ima posla, i to dobro plaćenog.


– Dio ljudi koji odlazi ne odlazi jer nije zadovoljan financijskim uvjetima nego generalno klimom. Sve su češći slučajevi gdje zaposlenici odlaze sa sigurnih i dobro plaćenih poslova u odnosu na prosjek Hrvatske – kaže Grubišić. Ističe da IT sektor, s jedne strane ima najveći potencijal zadržavanja jer se razvija i može pružiti bolje uvjete, no s druge je strane potražnja za IT-jevcima na globalnoj razini golema.

Zanimljivi projekti mamac

– Zadržavamo ljude tako da se trudimo osigurati zanimljive projekte, da imamo ambiciozan plan razvoja svakoga u firmi kako bi svatko mogao vidjeti svoju budućnost s timom koji je tu. Fluktuacija ljudi iz Degordiana bila je lani tek jedan posto – samo je jedna osoba na 100 ljudi otišla – zadovoljan je Grubišić. Njegova je osobna motivacija stvoriti najbolja radna mjesta i uvjete za developere u Europi jer mu je, kaže, zajednica pružila najbolje developere na tržištu i stoga joj se trudi vraćati.

Pogledajte i što će se promijeniti uvođenjem eura i hoće li sve poskupjeti:

Tomislav Grubišić, čelnik Degordiana: Odljev nam je 1% u godinu dana
1 / 10
1. Rast će cijene u kafićima, restoranima, rekreaciji...
05.04.2017  Zagreb-Antonio Separovic, suvlasnik i direktor Oradian. Photo: Boris Scitar/Vecernji list Tko su mladi ljudi, koji unatoč svim teškoćama, ne bježe iz zemlje Oni su budućnost pronašli u Hrvatskoj: Ne posluju na kredit, izvoze u cijeli svijet i cijene svoje radnike ACM ICPC  fer pmf ACM ICPC Rusi najbolji studenti programeri, zagrebački PMF osvojio 20. mjesto digitalni marketing Sve više izvoze Agencije specijalizirane za digitalni marketing postaju globalne

Elipso