U vrijeme kada se sve više govori o ravnoteži između poslovnog i privatnog života, najnoviji podaci pokazuju da u nekim europskim državama radni tjedni i dalje ostaju iznimno dugi. Iako Europska unija nastoji poticati standardizirano radno vrijeme i bolje uvjete rada. Prema analizi koju prenosi Euronews, pozivajući se na istraživanje Randstad Researcha, Portugal se nalazi među državama Europske unije u kojima zaposlenici najčešće rade vrlo duge radne tjedne.
Naime, Portugal zauzima četvrto mjesto u EU po udjelu zaposlenika koji redovito rade 49 sati ili više tjedno. Takvih je čak 9,1%, što je znatno iznad prosjeka Europske unije od 6,5%. Ova brojka ujedno premašuje standardno radno vrijeme koje u Portugalu iznosi 35 sati tjedno u javnom i 40 sati u privatnom sektoru. Viši udio zaposlenika s tako dugim radnim vremenom imaju samo Grčka (12,4%), Cipar (10%) i Francuska (9,7%). Istraživanje pokazuje da Portugal i dalje ima izraženiju kulturu dugog radnog vremena u usporedbi s nekim većim europskim gospodarstvima poput Njemačke i Španjolske, gdje je udio zaposlenika s dugim radnim vremenom znatno niži (5% odnosno 6,3%).
Iako se situacija posljednjih godina postupno poboljšava u korist radnika, Portugal i dalje zaostaje za europskim standardima. Od 2000. godine zabilježen je pad broja zaposlenika koji rade vrlo duge sate, no taj udio i dalje ostaje iznad prosjeka EU. Posebno je zanimljivo da dugi radni sati nerazmjerno pogađaju poslodavce i samozaposlene. Tako je 2024. godine oko 35% poslodavaca radilo najmanje 49 sati tjedno, dok je među samozaposlenima taj udio iznosio oko 20%. Kod zaposlenika je taj postotak znatno niži – oko 6,8%.
S druge strane, Portugal bilježi pozitivan trend u obrazovanju radne snage. Udio zaposlenih s visokom stručnom spremom gotovo se utrostručio od 1992. godine, s 11,4% na 33,7% krajem 2024. Do kraja 2025. taj je udio dodatno porastao na 36,2%, no i dalje je ispod prosjeka Europske unije koji iznosi 39,2%. Zbog toga se Portugal nalazi među slabijim državama članicama po ovom kriteriju.
Za usporedbu, najveći udio visokoobrazovanih zaposlenika ima Irska (57,3%), dok je najniži u Rumunjskoj (22,7%). Unatoč napretku, Portugal i dalje ima najveći udio slabije kvalificiranih radnika u EU – čak 29,1%, što je dvostruko više od europskog prosjeka od 14,7%.
U Europskoj uniji udio stranih državljana u radnoj snazi iznosio je oko 10,5% krajem 2025. godine. U Portugalu je taj udio nešto niži, 7,9%, ali i dalje značajno raste. Primjerice, u Luksemburgu strani radnici čine čak 54,4% radne snage, dok u Španjolskoj taj udio iznosi 16,8%. U portugalskom kontekstu vidljiv je snažan rast, udio stranih radnika porastao je s 1,4% u 2000. godini na 6,6% krajem 2024.
Otvori KEKS Pay
Tehnologija je toliko napredovala umjesto da ljudi rade manje oni rade sve duže dakle nešto ne štima