Najnovije vijesti
Objavljeno vijesti danas: 187
Pošalji priču
Imaš priču, fotografiju ili video?
Zakon o radu

Sindikati protiv prijedloga o otkazima u malim tvrtkama

Foto: Patrik Macek/PIXSELL
1/3
07.04.2014.
u 14:02

Sever ističe da je riječ o prijedlogu koji se pojavio nakon što je prvobitni prijedlog ZOR-a prošao prvo saborsko čitanje premda je dogovoreno da će se pregovarati na osnovi teksta zakona koji je izišao nakon prvog čitanja i da se neće unositi nove stvari

Usuglašavanje prijedloga Zakona o radu nastavljeno je danas, ali se sindikati nisu složili na prijedlogu poslodavaca da se malim tvrtkama s najviše pet zaposlenih omogući otkaz ugovora o radu bez obrazloženja. Protiv toga odlučno su Krešimir Sever iz NHS-a i Damir Jakuš iz URSH-a. Sever ističe da je riječ o prijedlogu koji se pojavio nakon što je prvobitni prijedlog ZOR-a prošao prvo saborsko čitanje, premda je dogovoreno da će se pregovarati na osnovi teksta zakona koji je izišao nakon prvog čitanja i da se neće unositi nove stvari.

– A onda smo doznali da se od poslodavaca forsiraju pitanja koja nisu bila u tekstu prvog čitanja. Na stolu se pojavila priča da se malom poslodavcu do pet zaposlenih može dopustiti otkazivanje ugovora o radu bez obrazloženja i uz plaćanje otpremnine i otkazni rok, kao da dosad nije postojalo to pravo, a jest, pa novim prijedlogom ti ljudi ne bi dobili ništa novo osim što bi im se zapriječio pristup sudu. NHS-u je to neprihvatljivo. Mi cijelo vrijeme govorimo da ne možemo trgovati ni to potpisati. Danas su to zaposleni kod malih poslodavaca, a sutra ostali  – odlučan je Sever koji dodaje da zato nije potpisao ni zapisnik sastanka jer se nije dopuštalo da se takvo izdvojeno mišljenje stavi u zapisnik uz obrazloženje da je sve u paketu.

On to naziva pokušajem manipulacije.

Za Jakuša bi takav brzi otkaz bio moguć samo uz suglasnost.

– Takav brzi otkaz može postojati samo u slučaju ako je prihvatljiv i radniku i poslodavcu, a ne isključivo kao izbor poslodavca. Otkaz bez obrazloženja značio bi brzi otkaz, pri kojem bi radnik imao pravo na otpremninu i otkazni rok, ali ne bi imao pravo pristupa sudu jer nema obrazloženja otkaza. Takav otkaz bez suglasnosti radnika nama je potpuno neprihvatljiv. Ako je stvar dogovora poslodavca i radnika,uredu, ali ako nije, tada je neprihvatljiv – jasan je bio Jakuš priznavši da sindikati u tom dijelu nisu jedinstveni, ali da će oni koji na to  pristanu "morati svoj stav braniti i opravdavati pred javnošću".

Mladen Novosel iz SSSH i danas je ponovio da se do kraja pregovora detalji ne iznose u javnosti i kazao je da je SSSH-u u interesu zajednički sindikalni nastup, a da je, kad se pojavila mogućnost kompromisa, samo jedna središnjica imala izdvojeno mišljenje oko jednog instituta.

>> Fina vam može blokirati račun i skinuti novac i kad to zatraži falsifikator!?

Komentara 5

JN
Justice.No.1.
15:12 07.04.2014.

Dobro ovdje je rijec o privatnom sektoru pa tu sindikalisti imaju manje interesa i ne zanima ih bas to, cekaju oni one smjernice koje se ticu rada drzavno/javnih sluzbi! Pa ce obznaniti kako ce zbog diranja u javno/drzavni prekobrojni sektor drzava otici u bankrot :) i da su cinovnici u tim sluzbama veca sirotinja od onih nezaposlenih i onih koji rade kod privatnika bez place, kolektivnih ugovora, godisnjeg, dodataka i sl.

DO
DoktorAmer
16:48 07.04.2014.

Dugo sam u americi, jos uvijek dobro razumjem hrvatski jezik, ali mi se cini da vise na razumijem hrvatsku logiku. Kako ne moze firma otpustiti radnika, ako nema dosta posla da tog radnika placa, ili ako taj radnik ne cee ili ne zna raditi. Kako ga moze placati ako nema novca. Ako postoje takovi zakoni, tko bi bio lud da ikoga zaposli na stalno, a ne na nekakov vremenski odredjeni period. Ako postoje takovi zakoni, kako je onda 400,000 ljudi izgubilo posao. Imam jos pitanja, mozda mi netko moze objaniti hrvatski nacin razmisljanja, jer mi se cini totalno nelogicnim i kontraproduktivnim.

PS
Privatni sektor
21:14 07.04.2014.

Dragi sindikalisti, pa ne pada mi na kraj pameti vas pitati za misljenje da li mogu otpustiti ili ne djelatnika u svojoj tvrtki jer da isti valja nebi ni dobio otkaz. I zapamtite da je niste nista manje odgovorni odd Vlade za prekomjeran broj zaposlenih u javnim sluzbama...ustvari, vi ste samo jos jeda parazit ovog drustva

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije