Večernji List - najnovije vijesti iz Hrvatske, svijeta, sporta, showbiza i lifestyle
Naslovnica Vijesti Hrvatska

EK: Najniža plaća u Hrvatskoj treba biti barem 3.500 kuna

Radnici s niskim plaćama u karanteni su nas održali na životu, a sada će ih kriza najviše pogoditi
05. lipnja 2020. u 11:52 15 komentara 14959 prikaza
Pogledajte galeriju 1/3

Europska komisija pokrenula je drugu fazu savjetovanja s europskim sindikatima i udrugama poslodavaca o tome kako osigurati pravedne minimalne plaće za sve radnike u Europskoj uniji. Minimalac se ove godine kreće od najnižih 312 eura bruto u Bugarskoj do sedam puta više (2142 eura) u najbogatijem Luksemburgu. Iznos minimalne plaće propisan je zakonom u 21 državi članici, među njima je i Hrvatska gdje je minimalac 546 eura bruto, a u šest članica ugovoren je kolektivnim ugovorima.

Bernardić i Grčić Ekonomski program SDP-a SDP bi povisio plaću svima, ali ne kaže kako povećati proizvodnju

Raspon 1 prema 3

Kad se iznos minimalca iskaže prema paritetu kupovne moći, tada je raspon između najsiromašnijih i najbogatijih članica sužava na jedan prema tri te se kreće od 579 eura mjesečno po paritetu kupovne moći u Latviji ili 618 eura u Bugarskoj do 1500 eura u Njemačkoj ili 1705 eura u Luksemburgu. Paritet kupovne moći diže kupovnu moć hrvatskog minimalca na gotovo 800 eura. Osiguranje pravedne minimalne plaće političko je obećanje i prioritet nove šefice EU, njemačke političarke Ursule von der Leyen, koja je uvjerena da su problemi s pandemijom i zatvaranje ekonomije pojačali potrebu da se EU angažira na smanjivanju sve većih razlika u plaćama i suzbijanju siromaštva zaposlenih.

- Za oporavak i izgradnju pravednih i otpornih gospodarstava ključno je osigurati da svi radnici u EU zarađuju dovoljno za pristojan život, pri čemu minimalne plaće imaju važnu ulogu. One su relevantne i u zemljama koje se oslanjaju isključivo na kolektivne ugovore o minimalnim plaćama i u onima koje imaju zakonski propisanu minimalnu plaću, poručili su iz Bruxellesa. Daljnja aktivnost temeljit će se na načelima koja počivaju na tome da minimalci trebaju ranjivim skupinama radnika omogućiti financijsku rezervu u teškim vremenima, dati veći poticaj za rad i time povećati produktivnost, smanjiti razlike između plaća u društvu, povećati domaću potražnju i otpornost gospodarstva te pridonijeti smanjivanju razlike u plaćama između spolova.

VIDEO Što su to nacionalne mirovine?

Ilustracija Ljubica Gatarić Minimalac – korak prema jakoj socijalnoj europi

Ipak, neće postojati univerzalna minimalna plaća, ali će se uvažavati praksa pojedinih zemalja da se to pitanje rješava kolektivnim ugovorima ili zakonskim odredbama. Europski sindikati već su tražili da minimalac ne smije biti ispod 60 posto srednje plaće u državi, te bi bilo idealno kada bi se minimalac povećao na 60 posto prosječne plaće. Za Hrvatsku bi to značilo da trenutačno nitko ne bi smio za puno radno vrijeme zarađivati ispod 4425 kuna bruto, koliko je trenutačno 60-postotni medijan plaće. Bruto minimalac prema tom bi kriteriju bio 363 kune veći od postojećih 4062 kune bruto, a kad je o netu riječ, razlika bi bila oko 250 kuna pa bi umjesto 3250 kuna najslabije plaćeni radnici zarađivali oko 3500 kuna. Željena granica od 60 posto srednjih hrvatskih primanja nije nedostižna ni za Hrvatsku, neke stranke u svom izbornom programu obećavaju i veći iznos (SDP kaže 4000 kune neto), no naš je problem opće zaostajanje i za razvijenim zapadnim ekonomijama i za rastućim istočnim ekonomijama. U prosincu prošle godine bruto plaću višu od tisuću eura imali su i Rumunji, a odavno su nas pretekli Česi, Slovaci, Poljaci...

Za pristojan život

U drugoj fazi savjetovanja koja će trajati do studenoga utvrdit će se mogućnosti djelovanja Europske unije kako bi se osiguralo da minimalne plaće budu utvrđene na primjerenoj razini i da se njima štite svi radnici. Socijalni su partneri u prvoj fazi savjetovanja prednost dali određivanju minimalne plaće kroz kolektivne pregovore. Europska unija najavljuje da će osigurati okvir za određivanje zakonski propisanih minimalnih plaća i njihovo redovno ažuriranje u skladu s jasnim i stabilnim kriterijima. Stoga Komisija razmatra i zakonodavne i nezakonodavne instrumente, tj. direktivu u području radnih uvjeta i preporuku Vijeća. Valdis Dombrovskis, izvršni potpredsjednik nadležan za gospodarstvo, želio bi da svi radnici u EU budu zaštićeni pravednom minimalnom plaćom, što će im omogućiti da zarade dovoljno za dostojan život bez obzira na to gdje rade.

Ilustracija I HRVATI ĆE OSJETITI Dobra vijest za građevince u Njemačkoj: Povećan minimalac, no je li to dovoljno?

- Socijalni partneri imaju ključnu ulogu u pregovaranju o plaćama na nacionalnoj i lokalnoj razini i trebali bi biti uključeni u određivanje minimalnih plaća u državama koje se oslanjaju isključivo na kolektivne ugovore o minimalnim plaćama i u onima koje imaju zakonski propisanu minimalnu plaću - kazao je Dombrovskis. Ovaj stav ide na ruku Hrvatskoj udruzi poslodavaca koja nije sretna našim rješenjem da se minimalac propisuje uredbama Vlade, a pogotovo činjenicom da je u tri godine minimalac rastao 30 posto.
Nicolas Schmit, povjerenik Europske komisije za zapošljavanje i socijalna prava, izjavio je da su najslabije plaćeni radnici u EU, a većinu od njih čine žene, održavali društva i gospodarstva na životu kad su se zbog karantene sve druge djelatnosti morale zaustaviti.

- Paradoksalno, njih će kriza najviše pogoditi. Jedan je od ključnih elemenata naše strategije oporavka inicijativa o minimalnim plaćama u EU jer svatko zaslužuje pristojan životni standard - kazao je Schmit.

Boris Rogoznica
REKAO DA JE NE POZNAJE
Boris konačno progovorio o aferi: 'Žao mi je što sam povrijedio najmilije'
Tri dana Zagreba i okolice za obitelj
IZLETI
Tri dana Zagreba i okolice za obitelj: Lovite tartufe, doznajte sve o legendarnim coprnicama i zmajevima te špiljskom nakitu
  • njonjica:

    Ako nemaš nekretninu u svome vlasništvu sa tim minimalcem možeš samo sjest i plakat.

  • stefj:

    Je sve je to lijepo sročeno, no treba biti realan i reći da povećanje plaće u javnom sektoru sigurno neće dignuti plaće u realnom, nego će ga dodatno devastirati... Nije jednom i ta EK rekla da je osnovni problem Hrvatske ... prikaži još! javni sektor, koji je skup, glomazan i neefikasan. Naročito se sada u koroni pokazalo da se može i bez njega, 3/4 ljudi u tom sektoru sjedilo je doma i nije radilo ništa, a sve je funkcioniralo i bolje nego inače... Evo dobar primjer, kada je trebalo eobrasci su se napravili preko noći i osvanuli su na netu. Danas, kada se birokracija većinom vratila na posao, već danima i danima ne mogu prevesti nekoliko rečenica na nekoliko jezika (za strance za dolazak u Hrvatsku)... Povećanje plaća mora proizaći kroz povećanje standarda, a on ne dolazi kroz povećanje poreza i povećanje javne potrošnje. To je potpuno krivi put... Drugi problem koji je prisutan u Hrvatskoj, ali i u Europi, je taj da se sve više ide na izjednačavanje plaća, a ne na plaćanje sposobnih i stručnih. To je jedan od razloga zašto se sav razvoj i proizvodnja seli iz EU-a, to je i jedan od razloga zašto EU sve više zaostaje za SAD-om i Azijom u svemu. Ideja ljevice da znanje i sposobnost ne treba nagraditi većom plaćom, već na neki drugi način, tjera ljude iz Hrvatske i EU-a. Sve je podređeno potrebitima, umjesto razvoju, znanju...

  • Aartur:

    Veliki dio poslodavaca pogođen karantenom neće moći isplatiti ni 2500, a kamoli 3500 kn.