Večernji list, kao jedna je od kompanija koje svoju poslovnu izvrsnost temelje na ravnopravnosti i razvoju svih talenata, pokrenuo je projekt Žene koje mijenjaju Hrvatsku s ciljem prepoznavanja i vrednovanja značajnog doprinosa žena u oblikovanju hrvatskog društva. Cilj projekta bio je okupiti i umrežiti što veći broj žena iz različitih sektora i generacija, potičući suradnju, dijeljenje ideja i međusobnu podršku te ključnim ženama iz različitih industrija odati priznanje Žene koja mijenja Hrvatsku. Ispričati pozitivne priče, nadahnuti i osnažiti žene, mijenjati percepciju te potaknuti tvrtke i institucije na pozitivne promjene.
Kombinacijom online i offline aktivnosti pružili smo ženama prostor za iskazivanje stavova i iskustava te aktivno sudjelovanje u javnom diskursu. Kroz digitalne kanale proveli smo istraživanja da bismo dobili uvide i konkretne prijedloge za promjene. Paralelno smo organizirali panele s relevantnim sugovornicama kojima smo osigurali prostor za artikulaciju iskustava. Tako smo izgradili dvosmjernu platformu, jednu koja osluškuje potrebe i drugu koja ih artikulira prema javnosti i odlučiteljima.
Rezultati su predstavljeni u seriji panela koji su okupili žene na vodećim pozicijama, HR stručnjake i poduzetnice. Događanja su zatim, u formi videa, distribuirana na digitalnim platformama te u tisku Večernjeg lista, čime smo osigurali vidljivost i relevantnost ciljnim skupinama. U istraživanjima je sudjelovalo više od 4.000 žena, dok smo na panelima okupili preko 200 sudionica kojima smo dali platformu za dijalog, članke je pročitalo više od 300.000 ljudi, a poseban uspjeh projekta je povezivanje deset studentica koje su sudjelovale na panelima s istaknutim lidericama, čime smo otvorili vrata za daljnju suradnju i mentorski razvoj.
Nastavak serijala panela
U novoj sezoni projekta Večernji je nastavio s aktivacijama koje umrežuju i osnažuju žene. Organizirao je radionice mentorstva fokusirane na razvoj komunikacijskih vještina i liderstva, u koje je okupio više od 20 žena koje su se prijavljivale putem obrasca na vecernji.hr. Organizirao se i novi panel na temu „Snaga povezanosti“ gdje su četiri snažne sugovornice – Lana Gojak Bajt, Jovana Čutul, Stela Lechpammer i Tanja Džido, iz različitih perspektiva dale pogled na važnost ženske povezanosti. Kroz osobne priče i konkretna iskustva iz poslovnog i javnog života pokazale su da povezanost nije samo „lijepa ideja“, nego vrlo konkretan alat za promjenu, iako put do nje često nije jednostavan.
S ciljem da pokrene dijalog povodom Međunarodnog dana jednakih plaća, koji se obilježava 18. rujna, organizirat će se panel posvećen podizanju svijesti jednakih plaća i iskorijavanju rodnog jaza u primanjima gdje će sudjelvoati žene iz poslovnog i javnog svijeta. Kruna ovogodišnje sezone projekta bit će dodjela Večernjakovog priznanja Žene koje mijenjaju Hrvatsku.
Podsjećamo, Večernji list je 2025. godine po prvi put dodijelio ovu nagradu koja slavi snagu, predanost i iznimna postignuća onih koje pomiču granice i otvaraju nove putove. Nagrađene su Dora Mlinarić u kategoriji sport, Mia Pečnik u kategoriji mlada nada, Ines Slunjski u kategoriji poduzetništvo, Ivana Tlak Gajger u kategoriji znanost, Melinda Šefčić u kategoriji umjetnost i Jovana Čutul u kategoriji inspiracija godine.
Zahvaljujemo partnerima koji su podržali projekt: HEP, BAT, Franck, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska poštanska banka, Hrvatska elektroprivreda, Hrvatska pošta, Raiffeisenbank Hrvatska, Spar Hrvatska, Telemach, Visit Zagreb County i Atlantic Grupa.
Otvori KEKS Pay
