Prije isteka rodiljnog dopusta zatražila sam od poslodavca da mi odobri dodatni neplaćeni dopust od šest mjeseci. Poslodavac mi je to odobrio ali u trajanju od oko sedam mjeseci. Mogu li dopust koristiti sve do treće godine života djeteta i može li ga koristiti i otac? Slava

Vaš zahtjev temelji se na pravu na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života, a koje pravo može ostvarivati jedan od roditelja od prve do treće godine djetetova života.

Ta osoba mora poslodavca što je ranije moguće obavijestiti o namjeri korištenja tog prava, a najkasnije mjesec ranije, a iz vašeg upita mislim da ste to i učinili. Vaše je pravo da mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života, kao i isto pravo drugog roditelja, koristite u trajanju koliko vam je potrebno. Ne mogu komentirati odluku školskog odbora/Vašeg poslodavca, s obzirom na to da niste naveli obrazloženje s kojim su Vam odobrili mirovanje radnog odnosa u trajanju duljem od onoga koje ste zatražili. Smatram da se Vaš suprug uz ispunjenje uvjeta o pravovremenom obavještavanju poslodavca može koristiti istim pravom, kao i da vi imate pravo zatražiti produljenje prava na mirovanje radnog odnosa do djetetove treće godine.

Video sadržaj

18

VRATILA SE U HRVATSKU

Otkriveno koga ljubi Vlatka Pokos, radi se o bivšem sportašu iz Zagreba

Video sadržaj

49

'SAM JE SEBI UPROPASTIO POZICIJU'

Ustavni stručnjak: Milanovićeva karijera je okončana. Ni da sad da ostavku to ne može pobrisati neustavno ponašanje

Video sadržaj

117

'DOVEDENI SU U TU SITUACIJU'

Sanja Barić: To je to! Nebitno je što privatno mislimo, moramo se držati toga što Ustavni sud kaže

Skromni radnici

Važna su karika u našim životima, a uporno ih zanemarujemo. Hrvatska tvrtka doskočila problemu hit rješenjem!

Ogroman odaziv

Ljubitelji popularnog sporta iz cijelog svijeta hrle u Hrvatsku zbog spektakla koji se ne propušta

Dio hrvatskih građana dobiva povećanje plaće od 150 eura, a od rujna i dodatnih 50 eura