Jedan od članova obitelji
radi više mjeseci prekovremeno, za što ne dobiva plaće, nego slobodne
dane koje može koristiti tijekom zime, ali tada ima i dežurstva na koja
se mora odazvati. Treba li se za prekovremeni rad tražiti izričito
plaćanje, može li se kombinirati ili prihvatiti ono što poslodavac
nudi? Anica
Zakon o radu u članku 84. izričito propisuje da radnik ima pravo na
povećanu plaću za prekovremeni rad, a isto tako i da prekovremeni rad
pojedinog radnika ne smije prelaziti 10 sati prekovremenog rada tjedno
te da se o prekovremenom radu pojedinog radnika koji rad traje duže od
4 tjedna neprekidno mora obavijestiti inspektor rada. Dakle, vaš član
obitelji ima pravo tražiti od poslodavca da mu za prekovremeni rad bude
plaćeno, a u slučaju da ga poslodavac traži da radi više od deset
prekovremenih sati tjedno, tada o istome može obavijestiti inspektora
rada.
PRAVNI SAVJETI
Otvori KEKS Pay
