Njemački Bundeswehr suočava se s ozbiljnim manjkom ljudstva, no unatoč intenzivnoj kampanji za novačenje interes žena za vojnu službu i dalje ostaje nizak. Osim izazova usklađivanja privatnog i poslovnog života, dodatnu prepreku predstavljaju i slučajevi seksualnog uznemiravanja, koji narušavaju povjerenje potencijalnih kandidatkinja.
U razgovoru s mladim ženama u Berlinu, koji je proveo DW, većina ispitanica poručila je da vojnu karijeru uopće ne razmatra. „To se ne uklapa u moje životne planove, studij i posao", rekla je jedna od njih, dok druga ističe kako je „potpuno protiv rata". Jedna sugovornica navodi i da je od poznanica koje služe u Bundeswehru čula kako su „vrlo često suočene sa seksističkim situacijama", zbog čega ni sama ne razmišlja o odlasku u vojsku.
Iako anketa nije reprezentativna, njezini rezultati odražavaju trend koji potvrđuju i službeni podaci. Žene danas čine 13,7 posto pripadnika Bundeswehra, dok ih je u borbenim postrojbama oko deset posto. Time je vojska i dalje daleko od vlastitog cilja prema kojem bi žene trebale činiti petinu sastava. Dodatno zabrinjava činjenica da je tijekom 2025. broj kandidatkinja bio manji nego godinu prije, pokazuje izvješće povjerenice Bundestaga za obranu.
Istodobno, njemačke oružane snage planiraju veliko povećanje broja pripadnika. Do 2035. žele zaposliti najmanje 75.000 novih vojnika i vojnikinja kako bi ispunile obrambene potrebe zemlje i obveze prema NATO-u. Upravo zato posljednjih godina pojačano ulažu u kampanje za privlačenje novih kandidata, no među ženama rezultati zasad ostaju skromni. „Kad bi jednak broj žena i muškaraca želio u vojsku, o problemu nedostatka ljudstva uopće ne bismo razgovarali", kaže Sara Nanni, glasnogovornica Zelenih za obrambenu politiku u Bundestagu.
Prema njezinim riječima, ključni problem nije toliko u dolasku žena u vojsku koliko u njihovu zadržavanju. „Vidimo da žene dolaze u vojsku", naglašava Nanni u razgovoru za DW. „Ali, za razliku od muškaraca, one je brže napuštaju, djelomično i zbog planiranja obitelji. To primjećujemo u mnogim tvrtkama i gospodarskim granama. Međutim, u Bundeswehru je posebno teško uskladiti obitelj i vojnu službu." Bundeswehr pritom ističe da zaposlenicima omogućuje organiziranu skrb o djeci, rad od kuće i rad na nepuno radno vrijeme, ali naglašava kako operativna spremnost postrojbi uvijek ima prednost.
Jedan od razloga zbog kojih žene izbjegavaju vojnu karijeru jesu i brojni slučajevi seksualnog uznemiravanja unutar vojske. „Vidim mnogo muških kolega koji su puni poštovanja i koji su dobri kolege. Ali, naravno da dolazi do seksualnog uznemiravanja i diskriminacije", kaže političarka Zelenih Nanni, koja je članica Odbora Bundestaga za obranu. „A ministarstvo to dugi niz godina nije shvaćalo dovoljno ozbiljno."
Posebnu pozornost izazvao je slučaj u 26. padobranskoj pukovniji u Zweibrückenu, gdje je protiv više od 50 vojnika pokrenuta istraga zbog sumnje na zlouporabu droga, desni ekstremizam i seksualne delikte. Postupci su pokrenuti nakon prijava vojnikinja, ali tek nakon početnog odugovlačenja. Njemački ministar obrane Boris Pistorius opisao je taj slučaj kao „krajnje šokantnima". Dosad je otpušteno najmanje 16 vojnika, a zapovjednik pukovnije razriješen je dužnosti. Ministarstvo obrane najavilo je i izradu studije o neprijavljenim slučajevima seksualnih delikata u vojsci, koja bi trebala biti dovršena do kraja godine.
„U usporedbi s ukupnim brojem zaposlenih u Bundeswehru, broj optuženih iznimno je malen", izjavila je glasnogovornica Bundeswehra u Kölnu za DW. „Ipak, vrijedi pravilo: svako takvo djelo jedno je previše." Seksualnom zlostavljanju nije mjesto u Bundeswehru. „Vrijedi načelo nulte tolerancije." Unatoč postupnom povećanju broja žena u vojsci, Bundeswehr se u njemačkoj javnosti i dalje uglavnom doživljava kao izrazito muško zanimanje. Ženama je pristup borbenim postrojbama omogućen tek 2001. godine, nakon što su pravnim putem izborile pravo na službu pod oružjem. Do tada su uglavnom radile u sanitetskim postrojbama, koje i danas imaju najveći udio žena. Danas njihov udio u Bundeswehru iznosi oko 13,9 posto, što odgovara prosjeku članica NATO-a.
Iskustva žena koje su se odlučile za vojnu karijeru pritom nisu nužno negativna. Kerry Hoppe, pričuvna časnica Ratnog zrakoplovstva i pravnica iz Münchena, za DW kaže da joj je služba donijela veliko osobno samopouzdanje jer je dokazala da može svladati iste izazove kao i njezini muški kolege. „Imala sam veliku sreću što nisam doživjela nikakav seksizam ni strukturnu diskriminaciju samo zato što sam žena", kaže Hoppe. Ipak, smatra kako Bundeswehru nedostaje vidljivih ženskih uzora koji bi mogli motivirati nove generacije kandidatkinja. „Ako ne poznajete nijednu ženu koja je služila u Bundeswehru, nekako vam je teže zamisliti sebe u toj ulozi. Zato vjerujem da bi, kada bi bilo više snažnih ženskih uzora koji su krenuli tim karijernim putem, brojke pri regrutaciji vjerojatno izgledale drukčije."
Premda u njemačkim oružanim snagama danas služi više od 25.000 žena, njihov je udio na najvišim zapovjednim položajima i dalje vrlo malen. Od ukupno 220 generala i admirala samo tri osobe ženskog su spola. Među njima je i Nicole Schilling, koja od prošle godine obnaša dužnost zamjenice glavnog inspektora Bundeswehra, najviše vojne funkcije u njemačkim oružanim snagama. „Potrebno nam je više žena", poručuje i ona, „jer mješoviti timovi poboljšavaju ukupne rezultate."
Otvori KEKS Pay
