Natječaji za posao mogu, ali i ne moraju sadržavati informaciju o visini plaće za oglašeno radno mjesto. Proizlazi to iz nacrta prijedloga izmjena Zakona o radu koji je dostavljen socijalnim partnerima na očitovanje, a prema najavama bi uskoro trebao biti upućen i u javnu raspravu. Hrvatska kasni s prenošenjem Direktive o transparentnosti plaća u domaće zakonodavstvo, no nekidan je predstavljena metodologija za vrednovanje radnih mjesta, izrađena uz potporu Europske banke za obnovu i razvoj, koja je poslodavcima dostupna bez naknade. Cilj je pomoći im u pripremi novih procjena vrijednosti rada i plaća koje proizlaze iz Direktive. To je ujedno i poruka poslodavcima da ne čekaju da zakon bude objavljen kako bi se prilagodili novim obavezama.
IZMJENA ZAKONA O RADU
Poslodavci sami biraju hoće li iznos plaće biti u oglasu za posao
Italija uvela obavezno navođenje plaće u oglasu, Hrvatska od Malte kopira rješenje o transparentnosti
Još nema komentara
Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
