Zamislimo trojicu petnaestogodišnjaka. Liam iz Rotterdama, Erling iz Osla i Marko iz Zagreba. Slični su im dani, slične školske brige i glavobolje s matematikom. No, onog trenutka kad završe školu, kreću životne razlike. Liam, tako, može očekivati čak 46 godina radnog staža prije nego što ugasi računalo na posljednjem radnom mjestu, uz, naravno, više nego dobru plaću. Erling će raditi 43, a Marku bi, ako ostane u Hrvatskoj, moglo biti dodijeljeno tek 36 godina. Deset godina manje od Nizozemca. Nije to mala razlika – to je cijelo jedno produktivno desetljeće, otprilike koliko dijete treba da od prvog razreda stigne do mature.
NA ZAČELJU EUROPE
Zašto Hrvatska ima tako kratak očekivani radni vijek? Razlog nije samo dob za odlazak mirovinu
Hrvatska ima kasan ulazak mladih na tržište rada, nižu zaposlenost žena nego sjever Europe te velik broj invalidskih ili prijevremenih mirovina
Komentara 5
OS
Cilj je sa što manje staža ići u mirovinu a ne obratno
"...Zašto Hrvatska ima tako kratak očekivani radni vijek? Razlog nije samo dob za odlazak mirovinu..."___Zato jer je Balkanac po prirodi lijen. Puno više voli vrijeme provoditi na kavama, nego na poslu. Omiljena izrečica mu je da ga poslodavac ne može toliko malo platiti koliko on može malo raditi. Otvaranje bolovanja je narodni sport. A s 45 već počinje tražiti načine kako otići u mirovinu...
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Otvori KEKS Pay
Ne zovem se Marko, ali imsm 36 godina radnog staža i 65 godina života.