Direktorima u javnim tvrtkama ministarske ili pet puta više plaće

Menageri u državnim tvrtkama su de facto državni službenici i trebali bi tako i plaćeni. Oni bi trebali ostvarivati planirane rezultate i odgovarati Vladi za svoj rad. Ferdeljiju će sada dati plaću od 50 000 kuna a on će raditi u tvrtki koja je državni monopol. Ima li kraja glupostima na račun nas svih.

Direktor HEP-a npr. ne treba izmišljati nove proizvode, monopolist je pa ne mora brinuti o prodaji. Država mu određuje cijene pa ni o tome ne mora brinuti. Sve što treba je pobrinuti se da radnici dolaze na vrijeme i obavljaju svoj posao kako bi sustav funkcionirao. Ne vidim zašto bi njegova plaća trebala biti ista kao šefu Applea koji krivim potezom može uništiti firmu koja vrijedi više od pola istočne evrope, zajedno.

Menađeri državnih tvrtki su razorili ovu državu. Apsulutno nesposobni i pokvareni,Hrvatska je nedugo kupovala struju po više nego duplo većoj cijeni od susjedne nam Srbije. Koliko je direktor HEP-a napravio miljardi minusa koji će potrošači morati platiti? I svi susu to znali jer se direktor HEP-a Srbije javno hvalio kako kupuje od Rumunja struju za više nego duplo jeftinije,nego što struju kupuje u inozemstvu Hrvatska.

Slažem se sa ekonomistma koji predlažu tako visoke plaće za menađere koji dobro rade i stvaraju velike prihode svojim firmama,- a što sa onima koji firmu upripaste, još u ovoj državi nisam vidio da mu je sve oduzeto a on završio na dugogodišnjoj robiji.,kad se donese takav zakon ali i da se poštuje onda će možda nešto se i pokrenuti.

Prijedlog o povećanju plaća kriznom managmentu ima smisla samo pod uvjetom postizanja iznadprosječnih rezultata u poslovanju.Osnovna plača ne bi smjela biti veća od plaće resornog ministra.a razlika bi se mogla isplačivati na različitre načine,a sve u skladu sa pozitivnim propisima RH.

Samo se govori kako povećati plaće,menađerima itd...a nebi li se trebale povećati zarade radnicima...koji nose i najveći teret ....da se njima poveća dva puta plaća,zamisliti koliku bi oni normu tek napravili....

Rad vodećih ljudi u tvrtkama koje se bore za opstanak na tržištu, da ne govorimo o onim tvrtkama koje rastu na tržištu, rad vodećih ljudi u tim tvtkama se prečesto mistificira i onda i nagrađuje s enormnim plaćama, što je mislim suludo i pripada novom valu, koji traje zadnjih tridesetak godina, valu neoliberalizma. Nagrađivanje direktora državnih tvrtki, koje su uglavnom monopoli s plaćama od nekoliko desetaka tisuća kuna mjesečno je suludo i uklapa se u taj trend, koji, mislim na Zapadu ide svom kraju.

Kako se može usporediti posao menadžera u državnoj monopolističkoj firmi i menadžera u privatnoj firmi. To može samo idiot!

Vjerujem da bi veća transparentnost u državnim tvrtkama bila jako poželjna, uostalom tko je ta država! Trebalo bi se znati, trebalo bi objaviti, koliko zaradi u državnim tvrtkama radnik, a koliko manager.

Ma kakvo povećanje plaća ? Ne smije im se dati ni lipe više od ovoga što imaju i to je previše, jer mnogi od njih još i kradu. Uzevši u obzir navedeno trebalo bi im plaće i smanjiti. Navodno treba dovesti kvalitetne managere koji su u privatnom sektoru. A koji su to \"kvalitetni manageri\" kad nemamo praktički nikakvih uspješnih privatnih firmi. Gdje je ta sjajna proizvodnja, gdje je taj fantastični izvoz ?

Kaj god, treba im dati manje plaće !!!!!!!!

Zbog nesposobnih menađera, i jesmo tu gdje jesmo.Menađere treba nagraditi, ali samo uspješne, ćije tvrtke ni danas nisu u krizi, no takve u Hrvatskoj možeš nabrojati na prste jedne ruke. Menađeri u privatnim tvrtkama nisu tako uspješni kao što to neki misle, oni su samo \"prividno\" uspješni, jer u privatnim tvrtkama radnici nemaju nikakva prava i rade za \"mizerne\" plaće, a niko od radnika to neće javno priznati, jer zna da bi drugi dan završio na ulici. Svako pozna nekog radnika koji radi kod privatnika, pa pogledajte kako ih većina živi, a pogledajte i njihove \"šefove\", i menađere, razlika je \"nebo i zemlja\", kad ti radnici budu zaštićeni da mogu javno iznijeti probleme, onda će se stanje mijenjati na bolje.