Za Osječanina Alena Pekića nema problema. Buduće radno mjesto osigurao si je već u studentskoj klupi.
Najbolji među 3000
Jedina dvojba koja će ga pričekati s diplomom u ruci bit će – koju državu izabrati za posao. Naime, on je jedini u proteklih šest godina, između više od 600 prijavljenih hrvatskih studenata prošao testiranja i zadovoljio direktore multinacionalne kompanije P&G.
Svoj životopis na njihovu štandu Career daya na osječkom Ekonomskom fakultetu ostavio je prije samo godinu dana.
– Čeka me posao u IT sektoru, vjerojatno u Zagrebu, a ako tu ne bude mjesta, onda mogu birati državu gdje ću otići jer sam prošao selekciju između 3000 studenata iz cijeloga svijeta. Isplati se biti dobar, iako mojega budućeg poslodavca nisu toliko zanimale ocjene, koliko praktična znanja i osobnost. Ovo je ostvarenje mojih ambicija, jer sam se u početku dvojio između Microsofta i P&G-a – kaže Alen, odličan student treće godine poslovne informatike osječke Ekonomije i aktualni predsjednik ogranka AIESEC-a, koji se osmi put prihvatio organizacije Career daya 2010. ili “Posla nadohvat ruke“.
Tražene struke
Za oko 25.000 studenata Sveučilišta J. J. Strossmayera to je prilika da u direktnom kontaktu “odškrinu“ vrata svojih budućih poslodavaca. Formulari za posao uz životopise samo su se množili na štandovima 12 tvrtki koje su jučer stigle na osječku Ekonomiju u “regrutaciju“ mladih i visokoobrazovanih kadrova.
– Lani smo zaprimili oko 50 životopisa, a kad smo ljude nakon toga počeli zvati zbog posla, bili su ugodno iznenađeni. Posebice nas zanimaju mladi inženjeri prehrambene tehnologije. Pri izboru nisu nam toliko važne ocjene koliko nam je bitna osobnost koju kandidat treba imati kao i želja za nadogradnjom znanja – tumači Vesna Pervan, voditeljica ljudskih potencijala u osječkoj Karolini, koja je članica multinacionalne kompanije Lorenz Bahlsen. Iskustvo Karoline govori da studenti određenih struka brzo nalaze posao.
– Većina kandidata za koju smo lani bili zainteresirani, kad smo ih pozvali već su bili zaposleni – kaže V. Pervan.
