Naslovnica Biznis MENTORSTVO MEĐU ŽENAMA: Treba vam potpora u karijeri?

Ivana Marković: Prilike treba hrabro prihvatiti

Od izuzetne je važnosti da žene na liderskim pozicijama podupiru i pomažu u razvoju karijere drugih žena koje imaju sve predispozicije za uspjeh osim pružene prilike i hrabrosti da je prihvate
30. studenoga 2018. u 08:15 0 komentara 211 prikaza
Ivana Marković
Foto: A1PR

“Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” projekt je koji uskoro pokreću časopis Zaposlena i Večernji list želeći istaknuti važnost mentorstva, pogotovo za mlade poslovne žene kojima treba potpora u karijeri. U projektu će, sa željom podizanja svijesti o važnosti ženskog mentoriranja, sudjelovati brojne uspješne žene iznoseći svoja iskustva, razmišljanja, prijedloge, savjete.

Ana Gruden Žene i poduzetništvo Promocija mentorstva kao oblika networkinga za mlade poduzetnice

Jedna od njih bit će i Ivana Marković, glavna direktorica za segment privatnih korisnika u A1. Budući da je I. Marković gradila postepeno karijeru te prošla niz rukovodećih položaja, zasigurno je jedna o najkompetentnijih liderica koje uistinu mogu svoje iskustvo prenijeti mladim poslovnim ženama. Pitali smo je, stoga, kako gleda na žene na liderskim pozicijama i koji su razlozi zašto ih nema više, je li se ona suočila s preprekama i predrasudama pri svojem karijernom usponu.

Osnaživanje mladih

– Ženama u poslovnom okruženju najčešće nedostaje hrabrosti. Imaju ideju, intuitivne su, kreativne, organizirane i ništa manje sposobne od muškaraca, ali koči ih uvijek ono u glavi ‘mogu li ja to?’ Često su mišljenja da nisu dovoljno dobre niti sposobne za posao koji obavljaju i da su im se dobre stvari dogodile slučajno, što je svakako jedan od stavova u društvu koji treba mijenjati jer svaki dan susrećemo izvanredne žene koje zaslužuju da im se pruži prilika – ističe Ivana Marković te dodaje – Osobno nisam iskusila predrasude ili prepreke, no sudeći po iskustvima nekih svojih prijateljica i kolegica, imala sam i malo sreće, a kako bismo komponentu sreće u potpunosti izbacili iz ovog konteksta, mislim da je od izuzetne važnosti da žene na liderskim pozicijama podupiru i pomažu u razvoju karijere drugih žena koje imaju sve predispozicije za uspjeh osim pružene prilike i hrabrosti da je prihvate. Vjerujem da ćemo i kroz ovaj model mentorstva uspjeti osnažiti mlade žene koje ulaze u svijet poduzetništva da se hrabro nose sa svim izazovima i da izgrade uspješne karijere – naglašava Ivana Marković.

Snježana Bahtijari Žene i poduzetništvo S. Bahtijari: Mentorstvo oplemenjuje

Možda jedna od zanimljivosti jest da u segmentu za koji je odgovorna ima trenutačno niz direktorica i tek jednog direktora. Pitali smo je kakva je suradnja, može li se uopće govoriti o razlikama i u kojem dijelu? 


– Nisam nikad pridavala veliku pozornost činjenici da nas je većina žena na vodećim pozicijama unutar mog sektora. Radi se o visokokvalificiranim ljudima, koji svoj posao doživljavaju kao izazov, bez obzira na spol. Radimo kao tim, svakodnevno si postavljamo nove granice, dijelimo iste poslovne ciljeve, kao i zadovoljstvo koje proizlazi iz poslovnih postignuća. Razlike ipak postoje, prvenstveno u dijelu neformalnog druženja u kojem prevladavaju „ženske“ teme. Tu se naš jedini direktor vjerojatno osjeća kao ja kada moji kolege iz Leadership tima raspravljaju o nogometu, autima ili craft pivu – odgovara Ivana Marković.

Gradnja reputacije

Što bi bio neki opći savjet koji bi udijelila mladim poslovnim ženama na početku karijere.

–Željela bih da prvenstveno imaju na umu da doprinos žena u poslovnom svijetu unazad nekoliko godina postaje sve značajniji zahvaljujući ženskom stilu upravljanja, dosljednosti, angažiranosti, analitičnosti, sposobnosti obavljanja više zadataka istovremeno i iznimnim komunikacijskim sposobnostima. Zato se neki ukorijenjeni stavovi na tržištu rada brže mijenjaju i dobivamo sve više prilika da se dokažemo u poslovnom okruženju. Nove izazove treba prihvatiti, isporučiti dogovoreno, a tek onda prelaziti na sljedeću razinu. Tako gradite reputaciju koja vam u ostatku karijere može samo biti od koristi – smatra I. Marković.

poduzetnice WOMEN IN ADRIA Proglašene najbolje poduzetnice za 2018.

Ivana Marković diplomirala je na Fakultetu ekonomije i trgovine u Italiji. Karijeru je počela u FMCG industriji, a nastavila u telekomunikacijama. Tako je na rukovodećim pozicijama u Hrvatskom telekomu, bila odgovorna za razvoj i provođenje komercijalne strategije.

Timu A1 se pridružila 2014. kao direktorica prodaje privatnim korisnicima, a nakon odličnih rezultata u svim segmentima prodaje, 2016. postala je glavna direktorica za segment privatnih korisnika. Kao jedan od glavnih izazova i uspjeha ističe svoj doprinos u transformaciji tadašnjeg Vipneta iz mobilnog operatora u potpuno konvergentnog operatora koji danas nosi ime A1.

 

Sigurnost na hrvatskim cestama
OSIGURANJE
Sigurnost na hrvatskim cestama

A1 izdvaja za Vas

Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.