Hoće li umjetna inteligencija (AI) uskoro odlučivati o zapošljavanju, otpuštanju? Hoće li uporaba AI-ja ići na štetu privatnosti ljudi? U kojim poslovima može biti od pomoći, a u kojim područjima će od nje biti veća šteta nego korist? Napredak znanosti i tehnologije ne može se i ne treba zaustaviti, ali to ne znači da ne treba postavljati bioetička pitanja kako AI umjesto "oruđa" za dobro čovjeka ne bi bila "oruđe" protiv čovjeka.
Prema istraživanju uglednog američkog Pew Research Centera, 62 posto građana vjeruje da će umjetna inteligencija imati velik utjecaj na sve zaposlene u sljedećih 20 godina. Kad je riječ o zapošljavanju, 71 posto ispitanika protivi se korištenju AI-ja pri donošenju konačnih odluka o zapošljavanju, a većina se, također, protivi korištenju AI-ja pri odlučivanju o otpuštanju, o (ne)napredovanju. Američki građani se protive i da se AI koristi za praćenje kretanja radnika na poslu ili računalu. No, 47 posto ispitanika misli da bi AI bio bolji od ljudi u ocjenjivanju svih kandidata za posao, ali ogromna većina ne želi da AI umjesto ljudi donosi konačnu odluku o zapošljavanju. Oko dvije trećine Amerikanaca se ne bi htjele prijaviti za posao kad bi se AI koristio za donošenje odluka o zapošljavanju.
Hoće li veliko oko AI-ja ugroziti prava i slobode radnika?
Filozof dr. sc. Marko Kos o dobrim i lošim stranama umjetne inteligencije
Komentara 3
AI treba zabraniti u mnogim granama. Zašto ? Jer uzima ono što je čovjek napravio i to koristi - to bi rekli krađa intelektualnog vlasništva.
AI će se morati uskladiti s GDPR-om u EU.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
to je pre rano za neku prognozu. treba pričekati razvoj. s obzirom da čovjek ne poznaje svoje granice, sve je moguće.