Stručnjak za radno pravo: Razlog za nedolazak na posao jer ti poslodavac to brani nije jasna situacija

Sve pada na Ustavnom sudu zbog neprimjene načela razmjernosti i postupnosti.

Kada krenu masovne tužbe stožeraši će vjerovatno biti u Bruxellesu zajedno sa svojim šefom.

Poslodavac može zabraniti dostupnost na radno mjesto radnicima pod utjecajem alkohola i opijata, gripoznima sada je uvjet PCT. Koja je razlika, naraavno sve je čisto a ovi što kažu da je mutno hoće vjerovatno izvuć kakvu korist za sebe od naivnih koji će im povjerovati.

neovisno da li se radi o covidu vi ne bi bili u stanju prezivjeti nesto puno gore i opasnije..jwdnostavno ste nesposobni za zivot koji remeti vas kompfor a prilagodba je prvi znak inteligencije

Svi samo prava, a obveze prema radu?

Uzor su nepismeni Bulj i ante pavlovic-Lauc..niveliurajmo situaciju na nacin ako se necete pridrzavati pravilsa sami se lijecite

Jedini pravi pristup bi bio obavezno cijepljenje svih koji se smiju cijepiti + obavezni negativni test. Tko ima samo jedno nek stoji doma. Druga alternativa, nitko se ne mora cijepiti, svi se testiraju svaki drugi dan, ali svatko tko dolazi iz inozemstva ide 40 dana u karantenu.. Sve drugo nema smisla.

po kojoj logici pravu pravdi vi pripade europski nacinu zivota vi ste balkanska rulja neprilagodena necivilizirani niste sposobni zivjeti po pravilima

Na gradilište ne smiješ ući bez zaštitne kacige. U zrakoplov ne smiješ ući ako u neseseru imaš i škarice za nokte. Ne smiješ voziti ako si alkoholiziran. Ne smiješ prolaziti kroz crveno svjetlo. Ne smiješ pušiti u uredima i javnim prostorima. Brojne su zabrane koje štite društvo u cjelini od samoga sebe, točnije od neodgovornih pojedinaca. Jedno od toga je i zaštita neotpornih na zarazu od onih kojima je svejedno hoće li se oni razboljeti ili ne, prioritet svakog uljuđenog društva.