Službenicima sa srednjom spremom plaća bi rasla 14%, a šefovima 67%

šefovi ce bolje natjerivati radnike da rndete a to treba platiti : )

Pomolimo se za poštenu i pravednu Hrvaško.

Vec godinama radim u tom sustavu i 80, pa cak i do 90% ljudi ima ocjenu "C", sto je ekvivalent nasoj trojki. Taj sluzbenik se smatra uspjesnim i ispunjenio je svoje ciljeve. Onih s ocjenom "A" ili vasom peticom, medju obicnim namjestenicima nema niti 3% i gotovo iskljucivo su medju visim i visokim kadrom koji si tako medjusobno nabijaju place. Inace bi sustav kolabirao pod teretom troskova. Isto tako samo istinski problemi dobivaju ocjenu "D", a kod ocjene "E" uglavnom ocekujte otkaz. Razlike izmedju platnih razreda uvjetovane su zavrsenim stupnjem obrazovanja i funkcijom koju obavljate u firmi i nemaju veze s ovim ocjenjivanjem.

svaki mjesec i tako dižu kredit za plaće , mogu povisit malo

A tko ce im te ocjene davati ? Sefovi ili korisnici njiihovih usluga ? Vrana vrani oci ne vadi...

Bez jasnih kriterija vrednovanja i nadasve odgovornosti zaposlenih sve ovo će biti samo jedno od niza populističkih magli i ulagivanja.

opet plače rastu u državnoj upravi, a za raju ništa novo...

zaokružite šefovima povišice na 100%, ionako imaju male plaće...

Performance evaluation based on a bell curve ( sometime referred to as a vitality curve ) doesn't work. It was invented by Jack Welch, GE CEO, decades ago and even GE abandoned it in 2015. So did Microsoft, Adobe, Accenturee and most of the top 6 US financial institutions. By instituting it now, Croatian government is displaying a total lack of vision. A better approach would be to have clearly outlined goals and task to achieve, continued feedback between manager and direct report(s) though regularly scheduled meets, institute coaching and development practices and an annual bonus tied to performance.

kad smo kod ocjenjivanja....sad će tek početi uvlačenja u guze

A svi šefovi su podobni poslušnici. Odvratno. Tipični HDZ.

a otkuda novac za plaće kad svi bježe iz Hrvatske? Novi porezi? Nova zaduživanja? Treba uvesti limit na zaduživanje države na iznos koji mora biti manji od dospjelih kredita za tu godinu, pa onda raspodjelite plaće iz onog što je ostalo, bando uhljebnička

Uzmi sirotinji daj bogatima! U3PM.

još jedan pečat neokomunističkog kapitalizma.

Jeli doista mislite da cemo to trpit opet 45 godina !!??! Malo murgen .........

lako je dijelit kad se ne privredjuje nego samo uzima - povecanje placa za uhljebe kojih ionako ima bar 3 puta vise nego je potrebno, a svaki se dan izmisljaju nova radna mjesta za nove uhljebe...samo je pitanje ko ce namaknut tu silnu lovu jer realni sektor je ionako na izdisaju, pritisnut silnim nametima kojima se otima novac za uhljebe iz drzavnog sektora...

malo teži debilizam-stvarno uvijek kod nas se radi po onoj-zašto da nešto bude lagano,kada može teže-i gluplje.ovo je odlična podloga za politički kretenizam.Toliko gluposti samo kod nas.

Moraju imati velike plaće, da kupe karte za što veću udaljenost od Hrvatske kad buju begali glavom bez obzira.

Nije ovo vise suga gdje su place svima bile jednake. Mora se znat tko je bijednik, a tko Sef. Sefovi bu trebali imati puno vece place neg kaj sada imaju. Neka pati koga smeta, Hrvatska je prvak svijeta.

po godini staža je najpoštenije ,sve što je bilo dobro kao zdravstvo,mirovinski sustav i ovaj dodatak diraju da ga učine 100 puta gorim kao i u zdravstvu -nesposobniji su 1000 puta od tita u vođenju države na kraju će i nju upropastiti već su na dobrom putu da ostanemo bez mladih