Investirati u poslovanje ne uključuje samo investicije u tehnologije, nove tvornice, nove pogone. Dugoročni razvoj nije moguć bez ljudi koji će tim sustavima upravljati, razvijati ih i unapređivati. Upravo zato Grupa Podravka, uz ulaganja u modernizaciju proizvodnje i radnih uvjeta, sustavno ulaže i u razvoj učenika i studenata, stvarajući tako nove stručne kadrove koji će oblikovati budućnost kompanije i prehrambene industrije.
Kroz dva odvojena programa stipendiranja Podravka učenicima i studentima pruža financijsku podršku te im omogućuje stjecanje praktičnih znanja i vještina važnih za njihov budući profesionalni razvoj. Program „Male tajne velikih majstora Podravke“ namijenjen je učenicima strukovnih škola, a trenutačno ima otvoren natječaj za stipendije na koji se zainteresirani mogu prijaviti do 9. studenoga. Podravkina Zaklada Zlata Bartl kroz program „Mladi lideri“ stipendira studente koji ostvaruju izvrsne rezultate u STEM područjima te podržava projekte i inicijative usmjerene na stjecanje znanja i vještina za zanimanja budućnosti.
Podravka sustavno ulaže u razvoj novih talenata
Cilj programa „Male tajne velikih majstora Podravke“ jest sačuvati vrijedno iskustvo iskusnih zaposlenika i prenijeti njihova stručna znanja, praktična iskustva i savjete novim generacijama. Budući mentori iz proizvodnje, logistike i tehničkog sektora prolaze posebno osmišljen trening za mentore s fokusom na teme iz svakodnevnog rada, razmjenu dobrih praksi i razumijevanje međusobno povezanih cjelina unutar kompanije. Nakon završetka edukacije dobivaju certifikat te svoja znanja sustavno prenose mladim zaposlenicima i stipendistima. Na taj se način znanje stečeno tijekom godina rada zadržava unutar kompanije, a mladima se olakšavaju prvi koraci u profesionalnom okruženju.
Stipendija, praksa i prilika za prvi posao
U sklopu programa otvoren je i natječaj za stipendije koji traje do 9. studenog. Natječaj je namijenjen učenicima srednjih strukovnih škola u Republici Hrvatskoj koji se obrazuju za deficitarna zanimanja poput strojobravara, tehničara za električne strojeve i elektroenergetiku, elektroničara, tehničara nutricionista, prehrambenog tehničara i kemijskog tehničara te drugih srodnih zanimanja.
Program stipendistima omogućuje financijsku potporu tijekom školovanja, stručnu praksu i naposljetku mogućnost zaposlenja u Podravki. Šestero stipendista ove je godine zakoračilo u svijet rada i započelo svoj profesionalni put pod vodstvom certificiranih mentora.
Za mlade je ulazak na tržište rada često obilježen pitanjem kako steći prvo praktično iskustvo i pronaći posao u struci. Povezivanjem stipendiranja, stručne prakse, mentorstva i mogućnosti zaposlenja Podravka im omogućuje da već tijekom školovanja upoznaju radno okruženje, razviju tražena znanja i sigurnije zakorače u profesionalni život.
Podrška izvrsnim studentima i zanimanjima budućnosti
U okviru Grupe djeluje i Zaklada Zlata Bartl koja kroz program „Mladi lideri“ stipendira studente koji ostvaruju izvrsne rezultate u školovanju ili na natjecanjima u STEM područjima, te projekte i inicijative kojima je cilj stjecanje znanja i vještina za zanimanja budućnosti.
Cilj natječaja je prepoznati, podržati i osnažiti mlade pojedince koji ostvaruju iznimne akademske rezultate te istodobno pokazuju proaktivnost, inovativnost i društvenu odgovornost.
Ulaganjem u učenike strukovnih škola, studente STEM područja, stipendiste i mlade zaposlenike Podravka povezuje obrazovanje s konkretnim iskustvom i potrebama tržišta rada. Takvi programi mladima pružaju podršku u ključnim fazama obrazovanja i profesionalnog razvoja, a kompaniji omogućuju stvaranje novih generacija stručnjaka spremnih odgovoriti na tehnološke, proizvodne i poslovne izazove budućnosti.
Otvori KEKS Pay
