Zašto su državni službenici i namještenici
nezadovoljni i nepovjerljivi prema novom prijedlogu Zakona o plaćama
državnih službenika, koji ukida dodatak na minuli rad i ocjenjivanje
nadređenih ostavlja kao jedini kriterij za povećanje plaća službenika,
tajnik Sindikata državnih i lokalnih službenika i
namještenika Siniša Kuhar iznio je na primjeru
više stručne savjetnice u Ministarstvu kulture Ljiljane
Marić-Krnić.
Najlošija
ocjena
Ona je za svoj rad u protekloj godini prvo
ocijenjena ocjenom “izvanredan”, nedugo potom
ocjenom “odličan”, a potom joj je ocjena bila
prepravljena u “dobar”. Sve tri ocjene predlagala
je njena neposredna šefica, ali je tek najlošiju
ocjenu prihvatio državni tajnik Ministarstva kulture Zoran
Šikić te ju je i potpisao. U Sindikatu to drže zloporabom
položaja državnog tajnika. Prema prijedlogu Zakona, naime, za ocjenu
“izvanredan” službenik bi mogao očekivati
promaknuće u plaći za dvije godine, a s ocjenom
“dobar” tek za pet godina.
– Kad se u obzir uzme i činjenica da gospodin Zoran
Šikić, tada u svojstvu pomoćnika ministra, u prosincu
prošle godine gospođu Marić-Krnić pokušao
nezakonito premjestiti iz državnog tijela u javnu službu, s velikom
vjerojatnošću možemo pretpostaviti koji su motivi smanjenja
njene ocjene – drži S. Kuhar.
Njegov se sindikat protivi ukidanju dodatka na minuli rad i, kako kažu,
nakaradnom ocjenjivanju. Nepovjerenje državnih službenika u sustav
ocjenjivanja nije od jučer. Kulminiralo je nedavnim potpisivanjem
peticije za očuvanje dodatka od 0,5 posto za godinu staža, tzv. dodatka
za minuli rad, napominje Kuhar, a to nepovjerenje opravdano je, kaže,
svakom ocjenom učinkovitosti rada službenika kojom se dužnosnici
posluže kao instrumentom obračuna.
Primjer zloporaba dužnosničkog položaja u Hrvatskoj na žalost nije
rijetkost, ističe, a praksa bilježi i krajnosti kao što je
ispravljanje ocjene “naročito uspješan”
u “ne zadovoljava”. Dvije ocjene “ne
zadovoljava” znače prestanak službe po sili zakona.
Moćni
instrument
– Svakome je onda jasno o kakvom je moćnom instrumentu
prisile i kakvoj razini zloporabe ovlasti, koju provode dužnosnici,
riječ – objašnjava Kuhar i dodaje da se u takvim
slučajevima, dakako, službenici žale na ocjenu i takva
rješenja često padaju na Odboru za državnu službu, ali
državnim dužnosnicima koji su ih donijeli, kaže, nikad se
ništa ne događa.
– To im je samo preporuka da ostanu na položaju jer se u njih
politika koja ih je i postavila može pouzdati – zaključuje
Kuhar.
Državni tajnik zakinuo sjajnu savjetnicu
