Prošle godine je oko 27.000 stranih radnika s već potpisanim ugovorima za kvalificirane poslove napustilo Njemačku. Takvi problemi nisu ograničeni samo na male gradove poput Weingartena u Švapskoj, već se javljaju i u većim gradovima poput Hamburga i Berlina, piše Fenix. Strani radnici, unatoč posjedovanju potrebnih kvalifikacija i potpisanim ugovorima, ne mogu započeti s radom, a u pozadini svega toga stoji ista besmislena odluka Bundesagentur für Arbeit (BA), koja slijedi birokratske procedure koje često nisu u interesu svih strana.
Kada je tiskara CV Druck u Weingartenu pokušala zaposliti dvojicu izbjeglica, naišla je na neočekivanu prepreku. Obojica su dobili ugovore za pomoćne radnike u skladištu uz minimalnu plaću od 12,82 eura po satu. No, služba za migracije odbila je odobriti radne dozvole jer je “uobičajena plaća za taj posao znatno viša”, izvještava Focus. Na pitanje zašto, služba je prebacila odgovornost na BA, koja se pozvala na svoj “Entgeltatlas”, službeni registar plaća. Prema njemu, pomoćni radnici u tiskarstvu u toj regiji trebaju primati gotovo 16 eura po satu. To bi značilo da bi novozaposleni izbjeglice zarađivali više od ostalih djelatnika, zbog čega je tiskara morala raskinuti ugovore prije nego što su radnici uopće počeli raditi.
U Hamburgu je tvrtka Argus, specijalizirana za prometno planiranje, htjela zaposliti crtača iz Azerbejdžana, a dogovorena plaća bila je nekoliko stotina eura niža od očekivane prema BA, pa je ugovor otkazan. U Berlinu je studio za virtualnu stvarnost Indijcu, koji je diplomirao u Amsterdamu, ponudio plaću od 2.500 eura bruto, da bi BA to odbila jer je “premalo”. BA je prošle godine odbila 90.000 zahtjeva za zapošljavanje stranih radnika, od kojih je 27.000 bilo odbijeno zbog “nedovoljne” plaće prema članku 39 Zakona o boravku (koji štiti strane radnike od nepovoljnijih uvjeta u odnosu na domaće). To je 75% više odbijenih zahtjeva nego godinu dana ranije.
Iako političari sve više naglašavaju potrebu za radnom migracijom, nitko se ne bavi ovim sustavnim problemom. BA brani svoju praksu tvrdnjom da osigurava jednakost radnika. Međutim, “Entgeltatlas”, ključni alat za određivanje minimalnih plaća, pokazuje prosječne vrijednosti, a ne stvarne plaće u određenim tvrtkama. Pravnici upozoravaju da to dovodi do nepotrebnih odbijanja i otežava zapošljavanje stranih stručnjaka. “Proizvodimo troškove, proizvodimo frustraciju, onemogućujemo integraciju”, rekao je Engelhard Mazanke, direktor berlinske Uprave za imigracije. Zaključio je da, dok Njemačka očajnički traži radnu snagu, birokracija sustavno sprječava one koji su spremni raditi, čak i kada su svi formalni uvjeti ispunjeni.
Otvori KEKS Pay
Dobro je!! Ako su im Njemačke plate premale onda smo mi sigurno od invazije stranaca, a ove koji su tu vjv će nas napustiti kada skupe par džeparaca