
Student tužio bivšeg poslodavca zbog otkaza: Dobio 100.000 eura odštete, plaćeni odmor, javnu ispriku...
Sud je procijenio da je otkaz bio nezakonit i diskriminatoran, a utvrđeno je da bivši direktor osobno snosi odgovornost za otkaz, budući da je postupao svjesno protivno zakonskim odredbama koje štite radnike