Hrvatska je krajem listopada imala četiri milijuna zdravstvenih osiguranika, a 1,7 milijuna (samo)zaposlenih, no početkom prosinca imali smo oko 200 tisuća zaposlenih građana, oslobođenih plaćanja zdravstvenih doprinosa prema podacima Porezne uprave. Lani smo imali preko 250 tisuća zaposlenih za koje su poslodavci bili oslobođeni plaćanja zdravstvenih doprinosa. Izmjenama Zakona o doprinosima koje su na snazi od početka 2025. mjera oslobođenja plaćanja doprinosa na pet godina za mlade koji su zaposleni na neodređeno ukinuta je za nove korisnike, a za stare vrijedi do isteka roka. Ostala je na snazi mjera oslobođenja plaćanja doprinosa na godinu dana za radnike koje poslodavac zaposli na neodređeno, a dotad su radili na određeno.
Na upit Poreznoj upravi koliko je sada u RH domaćih i stranih radnika oslobođeno plaćanja zdravstvenih doprinosa, odnosno za koliko mladih do 30 godina poslodavci još koriste mjeru oslobođenja plaćanja zdravstvenih doprinosa i za koliko radnika koriste mjeru oslobođenja plaćanja doprinosa na godinu dana iz Porezne uprave napominju da u svojim evidencijama imaju podatke o broju stjecatelja dohotka od nesamostalnog rada, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja – Obrazac JOPPD, neovisno o tome radi li se o domaćim ili stranim radnicima. Prema podacima na dan 1. prosinca 2025., a prema odredbama Zakona o doprinosima koji je bio na snazi do kraja 2024. na temelju zaprimljenih Obrazaca JOPPD ističu:
– U 2024. evidentirano je ukupno 225.779 mladih za koje su se primjenjivale mjere oslobođenja od doprinosa za zdravstveno osiguranje (na pet godina op.a.), dok je u 2025. evidentirano 178.787 mladih stjecatelja po navedenoj osnovi. U 2024. evidentirano je ukupno 28.134 osoba koje se prvi put zapošljavaju prema odredbama Zakona o doprinosima za koje su se primjenjivale mjere oslobođenja od doprinosa za zdravstveno osiguranje, dok je u 2025. evidentirano 15.292 stjecatelja po istoj osnovi. Naglašavamo da su gore navedene mjere ukinute te poslodavci koji se koriste oslobođenjima koja su bila na snazi do kraja 2024. (oslobođenje za mlade i oslobođenje pri prvom zapošljavanju bez radnog staža) zadržavaju stečena prava do isteka zakonskog roka od pet godina odnosno jedne godine ovisno o mjeri koju koriste – navode iz Porezne uprave.
U 2025. evidentirano je i ukupno 11.792 osoba koje se prvi put zapošljavaju po osnovi ugovora o radu, a za koje su poslodavci godinu dana oslobođeni plaćanja zdravstvenih doprinosa. Kada se pogledaju zakonske izmjene to bi znači da su tih skoro 12 tisuća osoba poslodavci nakon ugovora o radu na određeno zaposlili na neodređeno vrijeme, te koriste navedenu mjeru.
Otvori KEKS Pay
