Nedostatak radnika postao je faktor koji najviše ograničava proizvodnju i poslovanje. Sve je više poslodavaca koji se žale na to da im je rast poslovanja limitiran zbog manjka radne snage, osobito kvalificirane. To je osobito izraženo u građevini, industriji i u uslugama, u Hrvatskoj znatno više nego u drugim zemljama eurozone. Taj se nedostatak kompenzira uvozom stranih radnika iz Azije koji su postali “novo normalno”, ne samo u gradskim, već i u seoskim sredinama. Istovremeno, sindikati sve više negoduju zbog masovnog zapošljavanja neproduktivne i nekvalificirane radne snage iz Nepala, Indije, Filipina i drugih zemalja te traže uvođenje jasnih kriterija, testova i rigoroznih liječničkih pregleda.
– Procjene govore da u Hrvatskoj u ovom trenutku ima između 125.000 i 130.000 stranih radnika. To je smanjilo pritiske na tržištu rada. Mi smo dosad uz ovu stopu rasta od oko 3,2 posto svake godine generirali oko 50 tisuća novih radnih mjesta. To se ne može pokriti s domaćim radnicima jer ih nema. Ove ćemo godine po našim procjenama opet imati oko 50 tisuća novih radnih mjesta koje treba odnekud popuniti. I dok god imamo ovakvu stopu gospodarskog rasta to će proizvoditi dodatnu imigraciju stranih radnika. Ali ako stopa rasta padne na onu u eurozoni, na oko 1 posto, to više neće biti tako – rekao je guverner HNB-a Boris Vujčić na nedavnoj tribini u Slavonskom Brodu.On napominje kako je broj umirovljenika koji rade na pola radnog vremena porastao na 35 tisuća i kako se očekuje nastavak tog trenda, što je dobro. Očekuje i kako će zaposlenost nastaviti rasti, ove godine oko 2,8 posto, što će rezultirati s 50 tisuća, a nagodinu 1,8 posto ili oko 35-40 tisuća novih radnih mjesta. Stopa nezaposlenosti će padati. Predsjednik SSSH Mladen Novosel, međutim, tvrdi kako stranci u pravilu nisu stručna radna snaga i kako poslodavci sve više vide da od njih ne mogu stvarati produktivnost.
– Vrtimo se u krugu u kojem se za podizanje plaće očekuje produktivnost, a istovremeno poslodavci zapošljavaju nekvalitetnu radnu snagu od koje ne mogu ni približno postići tu produktivnost. Rješenje je da nam se vrate kvalitetni radnici iz zemalja u koje su otišli. Poslodavci to polako shvaćaju i vraćaju se tome – istaknuo je Novosel. Predsjednik Sindikata metalaca Hrvatske – Industrijski sindikat Siniša Kosić smatra da trebamo postaviti jasne kriterije i testove po pitanju kvalificiranosti stranih radnika, a prije toga i liječničke preglede. – Kad sam se ja zapošljavao, liječnički pregledi bili su rigorozni, ovisno o složenosti posla i uvjetima rada. Bojim se da danas to više nije tako. Naravno, i poslodavac očekuje kad dovedeš radnika da ga i obučiš. To isto ide trapavo – rekao je Kosić.
Prelog: Strani radnici u tvornici Komet
Otvori KEKS Pay
Pa nisu vam problem radnici koji su dosli i znaju raditi poslove koji donose dodanu vrijednost te proizvode nesto konkretno. Problem je sto je zemlja koliko vidim puna ljudi koji nista ne proizvode vec vozaju hranu lijenim Hrvatima koji nisu u stanju dignuti guz…u i otici po hranu sami. Ako je dostava mogla funkcionirati u manjem obujmu sa Hrvatima moze i danas. Ista stvar je s ogromnom kolicinom taksija. Potjerajte zakonski Glovo, Bolt, Wolt ili sto vec imate i rjesili ste se 60% svih radnika koji ne proizvode nista dakle ne stvaraju vrijednost sto je jedini kriteriji za podizanje standarda