Rješenje nije produljivati radni vijek, već stvoriti bolje uvjete za rad
Rad tisuća ljudi starijih od 65 godina, među njima i stotina liječnika u visokoj dobi, zaslužuje poštovanje, ali ne bi smio postati temelj funkcioniranja sustava
Komentari 2
18
Rješenje je da Plenki ode iz HDZ jer je on činovnik i ne zna pokrenuti gospodarstvo.
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Ne radi se o tome da ljudi kod nas ne žele raditi, nego je nešto drugo u pitanju: 1. Kod nas je životni vijek kraći jer je lošija medicinska skrb nego npr. u Švedskoj ili Njemačkoj pa dok će oni imati relativno kvalitetnu starost, kod nas ćeš ju ljudi provoditi šetajući od šaltera do šaltera i čekajući pretrage preko godinu dana 2. Vani su ljudi pošteno i dobro plaćeni za svoj rad dok je kod nas to iznimka, a ne pravilo 3. Vani je cijeli sustav i odnosi države prema ljudima i unutar sustava bolje posložen pa ljudi ostanak na radnom mjestu ne doživljavaju kao kaznu i nešto loše od čega treba što brže pobjeći kao kod nas. Ima dakle puno elemenata koji se mogu poboljšati i potaknuti ljude da ostanu dobrovoljno raditi dulje. Npr. zašto država starijima od 60 godina ne omogući mirovinu + skraćeno radno vrijeme od npr. 4-5 sati, a da država doplati razliku do pune plaće /satnice? naime, nije isto raditi s 20 ili sa +60 godina jer u toj dobi čovjek se brže umara, ima manje koncentracije, često više bolesti itd. Međutim ti ljudi imaju ogromno radno iskustvo koje mogu godinama prenositi na novo zaposlene i biti svojevrsni mentori itd.