HRVATSKA BiH
Kupi premium E-novine Poslovni.hr Ordinacija.hr Diva.hr VP Living Moja Hrvatska
Večernji List - najnovije vijesti iz Hrvatske, svijeta, sporta, showbiza i lifestyle
Najnovije vijesti 125 27°C
Povratak na članak
Zakon o radu

Rad na određeno može trajati neodređeno dugo, a otpremnine – nema

Otkaz u 38 dana - Poslodavac više ne mora raditi plan zbrinjavanja viška radnika.
Objava 06. kolovoza 2014. 42100 prikaza
Popularni
  • Popularni
  • Najstariji
  • Najnoviji
Komentara 97
  • Važna obavijest

    Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
  • đelek:

    Evo jednostavnog rješenja za zakon o radu!!!Minimalna plača 5000 kuna neto!!!Ajde vlado iskaži se!!!!

    17:36 06. 8. 2014.
    0 0
  • zdepar:

    prema ovome bi trebalo miralemu osigurati trajni smještaj , kada mu istekne ovaj mandat

    19:31 06. 8. 2014.
    0 0
  • balic:

    Upotrebio sam neprimjernu rijec,koju? veliko G ili da ce radnik dobit nogu,da sam znao da ne znaju sto rade ili da je potvrdio da ne znaju sto rade. ????

    10:41 06. 8. 2014.
    0 0
  • Deleted user:

    Kakav nakaradan zakon. hoce li on vaziti i za drzavne namjestenike? Pa robovi su imali bar stan i hranu kod robovlasnika..

    22:08 12. 7. 2016.
    0 0
  • zoom:

    Ovdje se stvari još dugo neće promjeniti!!!

    17:32 06. 8. 2014.
    0 0
  • balansero:

    dobro su mnogi primijetili nigdje se ne kaže koliko će radnik poslodavcu platiti zato što odlazi prije isteka ugovora o radu. kad malo bolje pogledate što će nama zakon o radu neka se poslodavac i posloprimac sami dogovore oko posla i plaće.

    15:36 06. 8. 2014.
    0 1
  • Deleted user:

    Još kad bi i banke popratile te izmjene. Pa izjednačile klijente. Jer za banke je radnik na određeno vrijeme drugorazredan klijent i što se tiče kredita i kartica i minusa. Banke kod nas se ponašaju kao da su radnici zaposleni ... prikaži još! na neodređeno vrijeme bolji klijenti i predviđaju da će njihove firme trajati vječno.

    1 11:33 06. 8. 2014.
    0 1
  • micika59:

    Zašto ne potpišu takav ugovor,iz jednostavnog razloga jer su sebe zaštitili i svoju biračku mašineriju, nas "robove" bi samo kaznili ...... znači kletva "dao ti bog bankrot i radničku pamet " a državni zaposlenici i političari će reći tko vam ... prikaži još! vam je kriv ,niste imali dobrih veza

    09:00 06. 8. 2014.
    0 2
  • micika59:

    Ironije li u RH ,ugovor o radu i njegove novost vrijede za nas "radničku klasu" kod privatnog poslodavca ,što je državnim službenicima i namještenicima ,oni su i dalje "lički medvjedi" njih 40 % ne zna što radi za koga radi ... prikaži još!di , pretražuje po internetu i ponašaju se kao državnici-bahato, na godišnje odlaze u "špici" barem 50% a kod "privatnika" barem 30% zaposlenika nikad ne potroši svoj godišnji još bi se dalo nabrojiti 100 nelogičnosti ,stvarno smo jadni

    1 08:54 06. 8. 2014.
    1 3
  • Privatni sektor:

    Konacno se priblizavamo kapitalizmu. Radis - imas, dobro radis - poslodavac te cjeni, ne radis - noga u dupe.

    3 09:00 06. 8. 2014.
    1 7

  • Recite što mislite!

    Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.