Hrvatski paradoks: Nezaposlenih 300.000, a nemamo radnika

Neka ponude motivirajuću plaću pa neka onda pričaju. Svi bi oni htjeli radnika na 24 sata dnevno, bez vikenda, godišnjeg odmora za maksimum 3 do 3,5 tisuće kuna i onda se snebivaju kad im se ljudi ne javljaju. Ako vam nisu skupe vile, jahte i auti nebi trebali biti niti radnici.

u Hrvatskoj za hrvata poslodavca će radit samo onaj kojem je pitanje života i smrti od gladi,malo mi žao tih ljudi jel su tako jadni da nemaju drugog izbora

Poslodavci u HR su neuki i neprofesionalni (čast izuzecima). Bio sam u zadnje vrijeme na puuuuno razgovora i mogu samo reci vecina pojma nema. Traze nebuloze, ili si prekvalificiran ili nemaš specificna znanja koja njima treba. Nisu prilagodljivi tržišu, ni lipe ne bi uložili u radnika u smislu doškolovavanja, seminara, radionica i sl. Sve bi na gotovo i da im radiš i ne pitaš za placu. Ne kuže da se čovjek brzo može prilagoditi ako ima osnovna znanja. npr: radnik koji kuži MSoffice vrlo brzo može svladati neki drugi softver drugog proizvođaca. Inženjer neke tehničke strukre brzo se može adaptirati na bilo koje radno mjesto iz svoje branše, ali ne oni traže čovjeka koji je baš radio točno ono čime se oni bave. Soboslikar brzo može savladati zaštitu drveta ili bojanje čelika, no naši poslodavci bi rađe stranca koji je radio baš na bojanju čelika. Nažalost akumulacija kapitala je u krivim rukama.

Slobodno onda nek ukinu škole i fakultete u ovoj državi pa nek svi idu u građevinu. Jer ovaj članak praktički poručuje da škola i zanimanje nisu važni. Svi se trebaju zadovoljit bilo čime, pa tako i građevinom pa ići i sa završenim fakultetom kopat kanale. Nije ni čudo da ljudi odlaze iz ovakve države sa ovakvim razmišljanjem.

Problem je što poslodavci ne žele uložiti u radnika,nego bi htjeli kako već neki navode građevinskog univerzalnog majstora.. Istina da je dosta ljudi otišlo van ali isto tako ima užasno puno ljudi ne zaposlenih koji bi se trgali na poslu samo da ga imaju.. Na burzi ili moraš imati vezu ili sreću..

niste napisali da trebate robove ili radnike koji ce dobiti na kraju mjeseca placu,prvo rijesite zakonske norme kad poslodavac ne plati placu radniku da u roku 15 dana to rijese institucije ,a ne 15 god, il nikad ,,ko zeli svama poslovat kad ste svi lopovi a drzava vam ide na ruku ,preispotajte svoja ponasanje

I sada realno sto da napisem. Imamo mi daleko vise nezaposlenih, a zavod za nezaposljavanje, odnosno za uhljebljivanje preko veze ima samo jednu svrhu da brisu one koji se ne jave. Nikada oni nikome posao nisu nasli,

Ma mozete vi glumiti bilo sto... Pa Kuhar daleko bolje zivi vani, ako ode... Konobar isto. Njegovatelj zaradi cak i do 6x vise vani, ako nauci skandinavski jezik.... Placa se isplacuje prvoga ili kako se dogovori. Kod nas kasne place..... Dakle, ovaj naslov je besmislen. Neka lijepo plate radnike kako spada pa nece biti problema..., ali oni traze robove.

Tako vreme došlo da poslodavac radniku dušu čupa za 2500kn,samo revolucija to može promjenit i ništa više inaće će ljudi završit na kontejnerima i pučkim kuhinjama a i to neće trajat dugo jer će za par godina nastat kontejnerska mafija tako da nećeš moć po svakom kontejneru ni prebirat

A da razmišljate o prekvalifikaciji ili vam je u interesu da hrvatski građani napuštaju zemlju, a da dovučete ponovo srbe i ostale?

Čitam komentare samo mogu ovo reći.oni hoće strane radnike da ih plate još manje.jer su im naši preskupi sa 2500kuna.našli svi odlaze van.to se u malim sredina osjeti.samo iz mojeg kraja je otišlo vec sada 15 posto stanovništva od 10000 .ostatak samo čeka trenutak...kinezi imaju vece plaće od nas ,dadilje imaju oko 6500 juana ili kuna.mi smo kao država propali i ništa nas ne moze vise spasiti.

Tko zeli biti rob u svojoj zemlji? Za isti posao recimo u Njemackoj pacen si 4-5 puta vise i imas dosta beneficija uz to. Kod nas radis ko konj i onda te ne plate a Hrvatska vlada stoji iza tih koji ne placaju. Sve je to jedna te ista mafija!

kaj got div grupa ok ok plača uvjeti spavanje-smještaj ??? na hzz još uvijek ima firmi a traže zaposlenike koje su i registru pravnih osoba koje ne isplačuju plače!

Radnici su potplaćeni i prevareni u ovoj zemlji. A kako doći do posla kada se Davorko Vidović pojavljuje kao ekspert na već stotoj po redu funkciji, sada u HGK. I onda bi čovjek ozbiljno trebao shvatiti i HKG i ovu zemlju uopće!!!!

Ne tako davno je bila sramota ako nisi prošao na regrutaciji i ako se ne radiš, a danas ...

Jeste li ikad pročitali oglase za radna mjesta? Neka mi netko objasni što će čistačici znanje stranog jezika i rada na računalu i vozačka B kategorije? Naši poslodavci postavljaju nepotrebne uvjete. Sjećam se dok sam tražila posao ako bi se kao VSS javila za posao sa SSS uvijek sam dobila isti odgovor da sam prekvalificirana. Znači ili si prekvalificiran ili nemaš iskustva ili neispunjavaš nepotrebne uvjete. Poslodavci bi isto trebali pružiti priliku ljudima bez iskustva jer svaki se posao uči. A većina poslodavaca bi mladog čovjeka sa iskustvom, po mogućnosti da nije žena jer bi mogla ići na porodiljni i da radi za minimalnu plaću.

Neznam šta rade ministri školstva, zašto neprate gospodarstvo, zar je to tako teško pripremati kadrove za potrebe društva, a ne samo filozofirati.

1996 sam bio u minhenu, iako je bilo nezaposlenosti, na birou za zaposljavanje (arbeitsamt) ako se sjecam dobro bilo je par tisuca otvorenih poslova.vecina nkv,pkv. ne mozemo mi imati 20 000 konobara i kuhara a sezona samo 2 mjeseca. ponudada i potraznja nisu zelja i masta.

"Nezaposlenih 300.000, a nemamo radnika"... I da zaposlimo 300 000 nezaposlenih, onda nam radnici ni ne trebaju!

Hrvatski paradoks je da gospodarstvenici, sudeci po ovom naslovu, ne razumiju zakon ponude i potraznje. Trziste rada funkcionira u oba smjera i to tako da bolji radnici lakse nadju posao i da poslodavci koji vise plate lakse nadju radnike.